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環(huán)保技術人員簡易勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要,可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔任甲方環(huán)保技術部門的環(huán)保技術人員。2.2乙方的工作職責包括但不限于:環(huán)保技術咨詢、環(huán)保項目評估、環(huán)保設施運營維護等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時,按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方對在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。6.2乙方提前解除勞動合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方可以通過協(xié)商一致的方式變更、解除或終止本勞動合同。7.2甲方解除勞動合同的,應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知乙方。7.3乙方解除勞動合同的,應提前一個月通知甲方,并按照本合同約定支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.環(huán)保技術服務項目清單二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供服務,或未經(jīng)甲方同意擅自離職的,視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,視為違約。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權,視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.環(huán)保技術人員:從事環(huán)保技術咨詢、評估、設施運營維護等工作的人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者負擔,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供服務不符合約定:甲方有權要求乙方改正,乙方應按照甲方的要求進行整改。2.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險等:乙方有權要求甲方支付,甲方應及時支付乙方應得的待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方停止侵權行為。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權:甲方有權要求乙方停止侵權行為,并要求乙方承擔相應的法律責任。5.合同爭議:雙方可以通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為環(huán)保技術服務企業(yè),需要招聘
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