法律援助行業(yè)員工合同

法律援助行業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事法律援助行業(yè)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同致力于法律援助事業(yè)；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方工作年限滿一年后，可享受帶薪年假。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方法定代表人的身份證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等，違反保密協(xié)議。3.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.法律援助：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為經(jīng)濟(jì)困難或特殊群體的當(dāng)事人提供免費(fèi)或優(yōu)惠的法律服務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲，可與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則按照合同約定追究責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作中造成損失，可與乙方協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。4.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，需要招聘員工。2.乙方具有法律援助經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方。3.甲方與乙方均同意簽訂固定期限的勞