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文檔簡介
2024年全日制個人勞動合同模板甲方(用人單位):____________________
地址:_____________________________
聯(lián)系方式:_________________________
乙方(員工):_______________________
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聯(lián)系方式:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
一、工作內(nèi)容及工作地點
乙方同意在甲方指定的工作地點從事________(崗位)工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。
乙方的工作地點為____________________,如因工作需要,甲方需調(diào)整乙方工作地點,應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面確認。
二、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制(□A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;□B、綜合計算工時工作制;□C、不定時工作制),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,并按規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。
三、薪酬待遇
甲方每月支付給乙方的薪酬為人民幣______元(大寫:____________________元整)。此外,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等給予乙方獎金、提成等其他形式的薪酬。具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付辦法詳見附件二。
四、社會保險和福利
甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù),并按照國家規(guī)定為乙方提供其他形式的福利保障。具體保險福利詳見附件二。
五、保密義務(wù)和競業(yè)限制
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息,不得泄露或向外界透露。乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后不晚于____年內(nèi),不向任何第三方提供或披露甲方的任何保密信息或商業(yè)秘密,除非得到甲方的明確書面同意。乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定,不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或組織工作或自行創(chuàng)業(yè),也不得直接或間接地通過廣告、宣傳、推薦等方式為競爭企業(yè)提供服務(wù)。具體競業(yè)限制期限和范圍詳見附件二。
六、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方均有權(quán)利隨時解除本勞動合同,但需提前____天書面通知對方。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,無需支付違約金:
1.完成甲方安排的各項工作任務(wù)成績突出,取得優(yōu)異業(yè)績或顯著提高甲方經(jīng)濟效益的;
2.遵守國家法律法規(guī)和社會公德,無不良行為記錄的;
3.積極配合甲方各項工作,認真執(zhí)行甲方各項管理規(guī)定,無違反勞動紀(jì)律行為的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.甲方未及時足額支付勞動報酬的;
3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)勞動合同終止的條件:出現(xiàn)下列情況之一,甲乙雙方均有權(quán)利終止本勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);
3.乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。
七、其他約定事項
1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,如因違反規(guī)章制度導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;
2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)注意自身安全,防止意外傷害事故的發(fā)生,如因乙方原因造成意外傷害,后果由乙方承擔(dān);
3.本合同未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商解決;
4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
5.其他需要說明的事項:____________________。
八、附件附件二:相關(guān)保險福利和競業(yè)限制的具體內(nèi)容說明。請雙方仔細閱讀并遵守以上勞動合同的
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