安徽創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本

安徽創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。甲乙雙方共同遵守本合同所列條款，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：根據(jù)甲乙雙方的實際需求和乙方的工作能力，約定試用期為__________個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________（填寫具體工作地點）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（填寫工資標準，如：人民幣元/月）。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（填寫工作時間，如：每日工作8小時，每周工作40小時）。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。7.3乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、修改、解除或者終止，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）6.社會保險參保證明7.公積金繳存證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司崗位說明書10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟補償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求經(jīng)濟補償。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟補償。5.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。6.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求經(jīng)濟補償。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。8.乙方在合同期內(nèi)因個人原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的法律文件。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗性期限。3.固定期限勞動合同：用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：用人單位與勞動者未約定合同終止時間，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、租房、還貸等住房消費的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟補償。5.問題：甲方違反合同約定解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求經(jīng)濟補償。7.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。8.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方為已有企業(yè)，需要與新雇傭的員工簽訂