蛋糕店服務員勞動合同

蛋糕店服務員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事蛋糕店服務員工作，主要職責如下：（1）負責顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務；（2）負責蛋糕制作、擺放、銷售等工作；（3）負責店內(nèi)衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境整潔；（4）完成甲方交給的其他工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第五條勞動紀律與培訓5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____日通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е卤緞趧雍贤瑹o法履行的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，工作態(tài)度消極。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。6.甲方未按時足額支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，設立的社會保障制度。6.工傷：勞動者在法定工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。7.曠工：勞動者未經(jīng)請假，無正當理由未到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應的醫(yī)療待遇，并根據(jù)實際情況支付工傷賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的蛋糕店招聘服務員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義