餐飲部門員工合同

餐飲部門員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、傳菜、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，但每月工作時間不超過166.67小時。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。3.3乙方在職期間，甲方依法為其繳納社會保險。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可提前一個月書面申請續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條解除和終止合同（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因過失被甲方解除；（3）乙方提前解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第八條其他約定8.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.保密協(xié)議6.工資條7.加班工資計算證明8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的工資。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班工資計算不符。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，核對加班記錄，重新計算加班工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的乙方進行追究，要求賠償損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的餐飲部門員工簽訂勞動合同。2.甲方與餐飲部門員工續(xù)簽勞