勞動(dòng)合同變更與解除指南

勞動(dòng)合同變更與解除指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同的變更與解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲乙雙方應(yīng)依法、公平、公正地協(xié)商一致，可以對(duì)已簽訂的勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。1.2甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同變更協(xié)議上簽字或者蓋章，并自簽字或者蓋章之日起生效。1.3勞動(dòng)合同變更后的內(nèi)容與原勞動(dòng)合同不一致的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。變更協(xié)議與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.4甲乙雙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同的解除2.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。通知期限根據(jù)乙方的工作年限和勞動(dòng)合同的期限確定。2.4乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知甲方。通知期限根據(jù)甲方的工作年限和勞動(dòng)合同的期限確定。2.5甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞等事宜。2.6甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，造成甲方損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書5.人民法院訴訟狀6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表7.檔案轉(zhuǎn)遞申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對(duì)已簽訂的勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議。3.解除勞動(dòng)合同：依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)商不一致解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方解除勞動(dòng)合同違反規(guī)定解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生糾紛解決辦法：可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)合