勞動保護(hù)用品管理制度（4篇）

第4頁共4頁勞動保護(hù)用品管理制度依據(jù)《____勞動法》和國家《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》，為切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進(jìn)一步明確勞動保護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂____廠勞動保護(hù)用品管理制度。一、發(fā)放勞動保護(hù)用品的范圍勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行《____廠勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。標(biāo)準(zhǔn)未列入工種，按國家《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。二、勞動保護(hù)用品的采購1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi)科根據(jù)庫存及使用情況每年____月底前制定下年度采購計劃。如有計劃外特殊需要，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科審核，廠部批準(zhǔn)后實(shí)施。2、對于特種勞動保護(hù)用品的采購，采購人員必須查驗(yàn)供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，并保留復(fù)印件，例如：—營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書；—產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告；—產(chǎn)品說明書；—技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理情況介紹與實(shí)地考察驗(yàn)證記錄。—生產(chǎn)、營業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績記錄、調(diào)查和審核報告等。實(shí)施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品，驗(yàn)證是否取得生產(chǎn)許可證。3、與勞保用品質(zhì)量合格的供應(yīng)商或企業(yè)建立固定的供給關(guān)系，建立完善的采購記錄。三、勞動用品的管理勞動保護(hù)用品的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收和報廢應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1、勞動保護(hù)用品入庫前的驗(yàn)收工作，應(yīng)該由采購人員與安全員、倉庫保管員、記賬員共同進(jìn)行。驗(yàn)收合格，上述人員在《入庫單》上簽名確認(rèn)后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護(hù)用品不得入庫。2、勞動保護(hù)用品應(yīng)專庫、專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應(yīng)定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負(fù)責(zé)人報告，并采取必要的處置措施。3、勞動保護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)立賬、專人負(fù)責(zé)。勞保用品發(fā)放應(yīng)由記賬員填寫《出庫單》，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人根據(jù)防護(hù)要求的符合性，審批發(fā)放。倉庫保管員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)《出庫單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對《出庫單》有異議，應(yīng)確認(rèn)無誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動保護(hù)卡片》，記錄每名職工勞動保護(hù)用品的配備情況，根據(jù)崗位變化，隨時調(diào)整配備標(biāo)準(zhǔn)。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動保護(hù)用品發(fā)放情況。4、對于“以舊換新”類勞動保護(hù)用品的回收，應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)人向安全保衛(wèi)科申請同意后，記賬員填寫《出庫單》并標(biāo)注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后，方可更換。5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗(yàn)，確認(rèn)擬報廢勞動保護(hù)用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，由記賬員填寫《報廢單》，經(jīng)安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人同意，并報請主管廠長批準(zhǔn)后，清退出庫，集中銷毀。四、勞動用品的使用勞動保護(hù)用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書的要求進(jìn)行使用和保管。對于失效的勞動保護(hù)用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負(fù)責(zé)人必須確保作業(yè)人員勞動保護(hù)用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護(hù)用品的使用方法。五、勞動保護(hù)用品的檢查對勞動保護(hù)用品采購、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：1、所采購的安全防護(hù)用品是否符合安全防護(hù)要求。2、是否對供商作出評價和選擇，建立并保存合格供應(yīng)商____及相應(yīng)的評價記錄。3、采購資料是否清楚的說明采購產(chǎn)品的要求。4、勞動保護(hù)用品是否在按規(guī)定進(jìn)行出、入庫管理。5、勞動保護(hù)用品的用途和使用方法是否正確。6、庫管人員對有時限性要求的安全勞動保護(hù)用品是否按時進(jìn)行檢驗(yàn)。7、勞保倉庫的儲存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。勞動保護(hù)用品管理制度（二）為加強(qiáng)對建筑施工作業(yè)人員個人勞動保護(hù)用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人員共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑施工人員個人勞動保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本管理制度：一、本制度所稱個人勞動保護(hù)用品是指在建筑施工現(xiàn)場從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個人勞動保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）。二、凡在本公司從事建筑施工活動的單位和個人，勞保用品的采購、發(fā)放、使用、管理等必須遵守本制度。三、勞保用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在工程項(xiàng)目（包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)單位等，下同）必須按國家規(guī)定免費(fèi)發(fā)放勞保用品，更換已損壞或已到使用期限的勞保用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。四、勞保用品必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。五、工程項(xiàng)目部應(yīng)建立完善勞保用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺賬，管理臺賬保存期限應(yīng)到工程完全竣工后。以保證勞保用品的質(zhì)量具有可追溯性。六、工程項(xiàng)目部采購個人使用的安全帽、安全帶及其他勞保用品等，必須符合《安全帽》（gb2188）、《安全帶》（gb6095）及其他勞保用用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。項(xiàng)目部、施工作業(yè)人員不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。七、工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照勞保用品采購管理制度的要求，明確項(xiàng)目部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。八、工程項(xiàng)目部采購勞保用品時，應(yīng)查驗(yàn)勞保用品生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識，以確保采購報用品的質(zhì)量符合安全使用要求。采購勞保用品時，應(yīng)當(dāng)向勞保用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報告或有供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報告復(fù)印件，不能提供檢驗(yàn)報告或檢驗(yàn)報告復(fù)印件的勞保用品不得采購。九、工程項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞保用品，并有教育培訓(xùn)的記錄和簽到表。十、工程項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對施工作業(yè)人員勞保用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞保用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場內(nèi)所有施工作業(yè)人員勞保用品監(jiān)督檢查。督促相關(guān)分包單位和人員正確使用勞保用品。十一、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞保用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞保用品的權(quán)利；同時也有正確使用勞保用品的義務(wù)。十二、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對施工現(xiàn)場勞保用品的監(jiān)督檢查，特別是對施工現(xiàn)場的勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在以下違法違規(guī)行為的要責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處罰：1、沒有向建筑施工人員及時配發(fā)勞保用品的；2、采購并配發(fā)不合格、超過使用期限、無安全標(biāo)志或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞保用品；3、沒有采取有效措施保證建筑施工人員正確使用勞保用品的；4、發(fā)現(xiàn)有不使用或使用不符合要求的勞保用品拒不改正的；5、勞保用品管理混亂，由此對建筑施工人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；十三、公司應(yīng)將勞保用品的發(fā)放、管理、正確使用作為考核項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位的依據(jù)之一。十四、各工程項(xiàng)目可根據(jù)本制度，制定具體的、適合本項(xiàng)目的實(shí)施辦法。勞動保護(hù)用品管理制度（三）徐州新電高科電氣有限公司____公司勞動保戶用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、以及《____省安全生產(chǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。一、原則1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。二、范圍本制度適用于公司所有在崗員工。三、職責(zé)權(quán)限1、辦公室負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。2、生產(chǎn)部和生活服務(wù)部部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。3、倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按辦公室審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。四、勞保用品的配備和發(fā)放1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。2、發(fā)放辦法（1）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由辦公室審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。（2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。（3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。（4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。（5）工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備，并繡制企業(yè)標(biāo)志，由生活服務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。（6）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。五、使用管理規(guī)定1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。3、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。4、試用期內(nèi)員工離職，不滿____個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過____個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。自動辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理，工作服使用期限超過三個月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。使用期限不超過三個月的，從工資中扣除其實(shí)際價值。5、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金____元。6、實(shí)習(xí)人員的勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。7、違反反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。8、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。9、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交辦公室備查。勞動保護(hù)用品管理制度（四）1、總則：1.1、為了加強(qiáng)天拖公司勞動保護(hù)用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。1.2、勞動保護(hù)用品是為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護(hù)裝備，是為保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動保護(hù)品。各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。1.3、一切勞動保護(hù)用品系天拖公司所有財產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。2、勞動保護(hù)用品的審批、購買和發(fā)放：2.1、各單位將領(lǐng)用勞動保護(hù)用品申請計劃報送安保部，安保部按規(guī)定，批準(zhǔn)、審批、登記。2.2、生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)各單位申請，負(fù)責(zé)到有資質(zhì)的定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營部必須采購由國家所規(guī)定三證齊全的勞動保護(hù)用品（生產(chǎn)許可證、勞動保護(hù)用品經(jīng)營證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營部向生產(chǎn)單位要齊證件復(fù)印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關(guān)工作。2.3、為了保證安全、不影響使用，對部分勞保用品應(yīng)掌握好庫存計劃。2.4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其勞動性質(zhì)、勞動程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動保護(hù)用品。2.5、關(guān)于不在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報，安保部____并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)經(jīng)營部進(jìn)行采購、發(fā)放。2.6、凡由勞人部批準(zhǔn)，改變工種者，由單位安技員向安保部上報后辦理新工種勞保用品的使用。2.7、到公司外上學(xué)或輪崗及休病假人員，勞動防護(hù)用品自離崗后一律停發(fā)。2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。3、審勞動保護(hù)用品的使用和管理：3.1、勞動保護(hù)用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護(hù)，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。3.1、各單位的勞動保護(hù)用品要有專人負(fù)責(zé)，并為員工領(lǐng)用情況建立《個人勞動保護(hù)品發(fā)放卡》，記錄要詳實(shí)，做到有據(jù)可查。對各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時上報安