2024年司機聘用合同書駕駛員范文（二篇）

第3頁共3頁2024年司機聘用合同書駕駛員范文甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。五、_____自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方代表人：_____甲方：_____身份證字號：_____甲方代表人：_____住址：_____住址：_____乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：____年____月____日2024年司機聘用合同書駕駛員范文（二）司機聘用合同甲方：（雇主信息）名稱：XXXX公司地址：XXXX地址法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX乙方：（聘用人員信息）姓名：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX地址聯(lián)系電話：XXXX駕駛證號碼：XXXX就職日期：XXXX年XX月XX日鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，為保障乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以約束雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，從事駕駛工作，保證自己的駕駛技能符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的要求，確保乘車安全和事故的最小化。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每天8小時，具體工作時間由甲方安排，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.工作地點為甲方所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在國內(nèi)外不同的地點工作，甲方有權(quán)指派乙方進行相關(guān)的駕駛?cè)蝿?wù)。第三條薪酬和福利1.乙方的薪資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度進行支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享受甲方提供的各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）和福利待遇，具體內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度確定。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)資料等任何保密信息，包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、客戶資料、技術(shù)資料等，應(yīng)嚴格保守，不得外泄或向他人透露。2.在甲方工作期間，乙方創(chuàng)作的作品（包括但不限于創(chuàng)意、設(shè)計、文案等），歸甲方所有，乙方不得以任何方式侵犯甲方的著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)。第五條休假和離職1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并得到甲方的批準。3.若乙方有違反勞動紀律、嚴重失職、盜竊公司財產(chǎn)等行為，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并進行相應(yīng)的賠償。2.甲方應(yīng)給予乙方工資及相應(yīng)福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益，如甲方未支付薪酬或惡意降低薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并進行相應(yīng)的賠償。第七條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解除1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除，解除應(yīng)提前30天通知對方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。2.除非本合同有明確規(guī)定，否則，雙方對其他事項均應(yīng)通過書面形式進行確認。3.合同雙方應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，如有通訊地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方。甲方（雇主）：