HSE管理體系-常見術(shù)語

HSE管理體系

---常見術(shù)語目錄目錄ONTENTSC1職業(yè)健康安全管理體系的產(chǎn)生與發(fā)展2職業(yè)健康安全管理體系運行模式3職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語4職業(yè)健康安全管理體系要素解析3

術(shù)語和定義（37）4組織所處的環(huán)境（4）

1

范圍2規(guī)范性引用文件5領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與（4）6策劃（2）7支持（5）

8運行（2）9績效評價（3）10改進（3）三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語體系構(gòu)成1-12組織、相關(guān)方、工作人員、參與、協(xié)商、工作場所、承包方、要求、法律法規(guī)和其他要求、管理體系、職業(yè)健康管理體系、最高管理者。13-24有效性、方針、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)、傷害和健康損害、危險源、危害因素、威海來源、風(fēng)險、職業(yè)健康安全風(fēng)險、能力、文件化信息。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施共37條過程、程序、績效、職業(yè)健康安全績效、外包、監(jiān)視、測量、審核、符合、不符合、事件、糾正措施、持續(xù)改進25-37三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語1、組織（organization）為實現(xiàn)目標(biāo)，由職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個人或一組人。注：組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團、商行、企事業(yè)單位、行政管理機構(gòu)、合伙制企業(yè)、慈善機構(gòu)或社會機構(gòu)，或者上述組織的某部分或其組合，無論是否為法人組織、公有或私有。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語2、相關(guān)方（interestedparty（首選術(shù)語））可影響決策或活動、受決策或活動所影響，或者自認(rèn)為受決策或活動影響的個人或組織3、工作人員（worker）在組織控制下開展工作或與工作相關(guān)的活動的人員。注：1）在不同安排下，人員有償或無償?shù)亻_展工作或與工作相關(guān)的活動，如定期的或臨時的、間歇性的或季節(jié)性的、偶然的或兼職的等。2）工作人員包括最高管理者、管理人員和非管理類人員。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語3）根據(jù)組織所處的環(huán)境，在組織控制下所開展的工作或與工作相關(guān)的活動可由組織雇傭的工作人員、外部供方的工作人員、承包方、個人、外部派遣工作人員，以及其工作或與工作相關(guān)的活動在一定程度上受組織共同控制的其他人員來完成。4、工作場所

（workplace）在組織控制下，人員因工作需要而處于或前往的場所。條目注：在職業(yè)健康安全管理體系中，組織對工作場所的責(zé)任取決于其對工作場所的控制程度。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語5、法律法規(guī)要求和其他要求

（legalrequirementsandotherrequirements）組織必須遵守的法律法規(guī)要求，以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要求。注：1）對本標(biāo)準(zhǔn)而言，法律法規(guī)要求和其他要求是與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的要求。2）“法律法規(guī)要求和其他要求”包括集體協(xié)議的規(guī)定。3）法律法規(guī)要求和其他要求包括依法律、法規(guī)、集體協(xié)議和慣例而確定工作人員代表的要求。6、管理體系（managementsystem）

組織用于建立方針和目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。

注:1)一個管理體系可針對單個或多個領(lǐng)域。

2)體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、角色和職責(zé)、策劃、運行、績效評價和改進。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語3)管理體系的范圍可包括：整個組織，組織中具體且可識別的職能或部門，或者跨組織的一個或多個職能。7、最高管理者

(topmanagement)在最高層指揮和控制組織的一個人或一組人。

注:1)在保留對職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任前提下，最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)通過授權(quán)將其權(quán)限委托他人并提供資源。2）若管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮和控制該部分的人員。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語8、職業(yè)健康安全方針（occupationalhealthandsafetypolicy）

防止工作人員受到與工作相關(guān)的傷害和健康損害并提供健康安全的工作場所的方針9、傷害和健康損害（injuryandillhealth）

對人的生理、心理或認(rèn)知狀況的不利影響。注：1）這些不利影響包括職業(yè)疾病、不健康和死亡。2）術(shù)語“傷害和健康損害”意味著存在傷害和（或）健康損害。審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語10、危險源、危害因素、危害來源（hazard）

可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來源。

注：1）危險源可包括可能導(dǎo)致傷害或危險狀態(tài)的來源，或可能因暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境。

2）考慮到中國安全生產(chǎn)領(lǐng)域現(xiàn)實存在的相關(guān)稱謂，本標(biāo)準(zhǔn)視“危險源”、“危害因素”和“危害來源”同義。但對于中國安全生產(chǎn)領(lǐng)域中那些僅涉及對“物”或“財產(chǎn)”的損害而不涉及對“人”的傷害和健康損害的情況。11、職業(yè)健康安全風(fēng)險（occupationalhealthandsafetyrisk）

與工作相關(guān)的危險事件或暴露發(fā)生的可能性與由危險事件或暴露而導(dǎo)致的傷害和健康損害的嚴(yán)重性的組合。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語12、程序（procedure）

為執(zhí)行某活動或過程所規(guī)定的途徑。

注：程序可以文件化或不文件化。

13、績效（performance）

可測量的結(jié)果。

注：1）績效可能涉及定量或定性的發(fā)現(xiàn)。結(jié)果可由定量或定性的方法來確定或評價。

2）績效可能涉及活動、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的管理。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語14、職業(yè)健康安全績效（occupationalhealthandsafetyperformance）與防止對工作人員的傷害和健康損害以及提供健康安全的工作場所的有

效性相關(guān)的績效

15、監(jiān)視（monitoring）

確定體系、過程或活動的狀態(tài)。

注：1）為了確定狀態(tài)，可能需要檢查、監(jiān)督或批判地觀察。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管理體系常見術(shù)語16、審核（audit）

為獲得審核證據(jù)并對其進行客觀評價，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的和文件化的過程。

注：1)審核可以是內(nèi)部（第一方）審核或外部（第二方或第三方）審核，也可以是一種結(jié)合（結(jié)合兩個或多個領(lǐng)域）的審核。

注2：內(nèi)部審核由組織自行實施或由外部方代表其實施。

15、事件(incident)

由工作引起的或在工作過程中發(fā)生的可能或已經(jīng)導(dǎo)致傷害和健康損害的情況。

注:1)發(fā)生傷害和健康損害的事件有時被稱為“事故”。

2)未發(fā)生但有可能發(fā)生傷害和健康損害的事件在英文中稱為“near-miss”、“near-hit”或“closecall”，在中文中也可稱為“未遂事件”、“未遂事故”或“事故隱患”等。

3)盡管事件可能涉及一個或多個不符合,但在沒有不符合時也可能會發(fā)生。

審核、不符合、糾正措施、預(yù)防措施三、職業(yè)健康安全管