環(huán)保服務行業(yè)勞動合同注意事項

環(huán)保服務行業(yè)勞動合同注意事項合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經友好協(xié)商，就勞動合同的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為__________，每月支付一次。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同條款，確保了解合同內容。2.合同中的工資、工作內容、工作時間等條款，應根據雙方實際情況進行調整。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。4.合同解除或終止后，乙方應按照約定支付違約金或經濟補償。5.雙方在涉及商業(yè)秘密和技術秘密方面，應嚴格遵守保密協(xié)議。6.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。7.雙方在簽訂合同時，應確保合同內容的真實、合法、有效。8.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.保密協(xié)議復印件9.甲方指定的勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成等福利待遇的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護措施的，視為違約。6.提前解除合同未按約定通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。3.加班：在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的賠償金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；如培訓后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。4.問題：合同解除或終止后，乙方拒絕支付違約金或經濟補償。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金或經濟補償。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.環(huán)保服務行業(yè)企業(yè)與