服裝廠勞動合同違約處理

服裝廠勞動合同違約處理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約行為1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。1.4乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條違約責(zé)任2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、利息、訴訟費(fèi)用等。2.3甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方未按照約定提前解除勞動合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條違約糾紛解決3.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2任何一方在糾紛解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的勞動合同原件4.工資支付憑證復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)損失證明文件6.法院訴訟受理通知書7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方違反規(guī)定，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除勞動合同：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，構(gòu)成違約。3.乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失：乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)甲方證明，構(gòu)成違約。4.甲方未提供勞動條件：甲方未按照合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償對方損失、支付違約金等。4.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。5.賠償責(zé)任：因違約行為所需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方造成經(jīng)濟(jì)損失：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方確實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未提供勞動條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動條件。如甲方仍不提供，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙