勞動合同簽訂原則(2024版)

編號：__________勞動合同簽訂原則(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同簽訂原則(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂地點和時間第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的條款2.3勞動合同的期限2.4勞動合同的生效第三章：勞動合同的主體3.1用人單位的資格3.2勞動者的資格3.3勞動者個人信息的真實性第四章：勞動合同的內(nèi)容4.1工作職責(zé)和任務(wù)4.2工作時間和工作地點4.3勞動報酬4.4福利待遇4.5保密協(xié)議第五章：勞動合同的履行和變更5.1勞動合同的履行5.2勞動合同的變更5.3變更協(xié)議的簽訂第六章：勞動合同的解除和終止6.1勞動合同的解除6.2勞動合同的終止6.3解除和終止勞動合同的補償?shù)谄哒拢簞趧訝幾h的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2內(nèi)部調(diào)解7.3勞動仲裁7.4訴訟途徑第八章：違反勞動合同的責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動者的違約責(zé)任8.3違約金的支付第九章：勞動合同的附件9.1附件的內(nèi)容9.2附件的效力第十章：勞動合同的附則10.1合同的修訂10.2合同的解釋10.3合同的生效日期第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2勞動合同的繼承第十二章：合同附件12.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2勞動者身份證明復(fù)印件12.3其他相關(guān)證明材料第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同的終止日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂宗旨：本合同旨在明確勞動合同簽訂的原則，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2合同適用范圍：本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。1.3合同簽訂主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。1.4合同簽訂地點和時間：本合同在中華人民共和國_________省/市/自治區(qū)的_________市/縣/區(qū)簽訂，簽訂時間為____年__月__日。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則：訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.3勞動合同的期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三章：勞動合同的主體3.1用人單位的資格：甲方應(yīng)為合法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，具備相應(yīng)的法人資格。3.2勞動者的資格：乙方應(yīng)為年滿18周歲的完全民事行為能力人，具備與甲方簽訂勞動合同的條件。3.3勞動者個人信息的真實性：乙方在簽訂合同時應(yīng)如實提供自己的個人信息，并保證其真實性。第四章：勞動合同的內(nèi)容4.1工作職責(zé)和任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作時間和工作地點：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，工作地點為甲方指定的地點。4.3勞動報酬：乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。4.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.5保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和機密的保密義務(wù)。第五章：勞動合同的履行和變更5.1勞動合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2勞動合同的變更：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂變更協(xié)議。5.3變更協(xié)議的簽訂：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同期限等條款，并由雙方簽字蓋章生效。第六章：勞動合同的解除和終止6.1勞動合同的解除：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并明確解除原因、解除日期等條款。6.2勞動合同的終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的情況下，本合同即行終止。6.3解除和終止勞動合同的補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七章：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決勞動爭議。7.2內(nèi)部調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。7.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：違反勞動合同的責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2勞動者的違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀律等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。8.3違約金的支付：違約金的標準和支付方式由雙方在合同中約定。第九章：勞動合同的附件9.1附件的內(nèi)容：附件包括甲方提供的職位描述、工作規(guī)章制度、薪酬福利制度等相關(guān)文件。9.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第十章：勞動合同的附則10.1合同的修訂：合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如合同內(nèi)容需要修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.2合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照合同約定選擇爭議解決方式。10.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2勞動合同的繼承：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定續(xù)簽日期、合同期限等條款。第十二章：合同附件12.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2勞動者身份證明復(fù)印件12.3其他相關(guān)證明材料第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）13.2勞動者簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）第十四章：合同生效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間：____年__月__日。14.3合同的終止日期：____年__月__日。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因客觀原因需要單方面解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整工作崗位：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方工作崗位導(dǎo)致乙方的工作地點、工作內(nèi)容等發(fā)生重大變更，甲方應(yīng)提前____個月與乙方協(xié)商，并支付乙方相應(yīng)的搬遷補貼或交通補貼。1.3甲方培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。如甲方安排乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)提前____個月通知乙方，并提供培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費用。1.4甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.2乙方兼職：乙方在合同期間內(nèi)不得在與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職活動。2.3乙方競業(yè)限制：乙方在合同期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。2.4乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)：如甲方、乙方選擇第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)，雙方應(yīng)與中介公司簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、保密義務(wù)等條款。3.2第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)，并承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的甲方、乙方損失。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向第三方泄露。3.4第三方中介的解除合同：如甲方、乙方因第三方中介的服務(wù)質(zhì)量等原因需要解除與中介公司的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知中介公司，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方提供的職位描述5.甲方的工作規(guī)章制度6.甲方的薪酬福利制度7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議及相關(guān)費用支付憑證9.搬遷補貼或交通補貼協(xié)議10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀律等，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定從事兼職活動，構(gòu)成違約。7.乙方未按照約定保守商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，構(gòu)成違約。9.第三方中介未按照約定保密商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.競業(yè)限制：合同一方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與對方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或類似工作的限制。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照合同約定選擇爭議解決方式。2.如甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方可以采取內(nèi)部調(diào)解、培訓(xùn)等措施，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相關(guān)補