2024競(jìng)業(yè)協(xié)議范本

編號(hào)：__________2024競(jìng)業(yè)協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024競(jìng)業(yè)協(xié)議范本合同目錄第一章：前言1.1競(jìng)業(yè)協(xié)議的定義1.2競(jìng)業(yè)協(xié)議的目的1.3競(jìng)業(yè)協(xié)議的適用范圍第二章：協(xié)議主體2.1雇主的基本信息2.2雇員的的基本信息第三章：競(jìng)業(yè)限制范圍3.1限制行業(yè)范圍3.2限制地理范圍3.3限制業(yè)務(wù)范圍第四章：競(jìng)業(yè)限制期限4.1期限的計(jì)算方法4.2期限的起始時(shí)間4.3期限的結(jié)束條件第五章：競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.1雇員在競(jìng)業(yè)限制期間的義務(wù)5.2雇主的義務(wù)和支持第六章：違約責(zé)任6.1雇員違約的情形6.2雇主違約的情形6.3違約責(zé)任的賠償方式第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限7.3爭(zhēng)議解決的地域第八章：合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的終止條件第九章：合同的解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第十章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十一章：合同的保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護(hù)措施11.3保密信息的例外情況第十二章：合同的強(qiáng)制性條款12.1強(qiáng)制性條款的定義12.2強(qiáng)制性條款的內(nèi)容第十三章：合同的附件13.1附件的定義與作用13.2附件的內(nèi)容第十四章：其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂記錄合同編號(hào)：2024競(jìng)業(yè)協(xié)議范本第一章：前言1.1競(jìng)業(yè)協(xié)議的定義：本協(xié)議是雇主與雇員之間關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、客戶資源等合法權(quán)益，防止雇員在離職后從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.2競(jìng)業(yè)協(xié)議的目的：本協(xié)議旨在明確雇員在離職后一段時(shí)期內(nèi)對(duì)雇主的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3競(jìng)業(yè)協(xié)議的適用范圍：本協(xié)議適用于雇主的所有在職雇員。第二章：協(xié)議主體2.1雇主的基本信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2雇員的基本信息：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________在職崗位：__________聯(lián)系電話：__________第三章：競(jìng)業(yè)限制范圍3.1限制行業(yè)范圍：雇員在離職后不得從事與雇主相同或相似的行業(yè)。3.2限制地理范圍：雇員在離職后不得在雇主所在地的相同或相似行業(yè)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3限制業(yè)務(wù)范圍：雇員在離職后不得從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第四章：競(jìng)業(yè)限制期限4.1期限的計(jì)算方法：本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限自雇員離職之日起計(jì)算。4.2期限的起始時(shí)間：本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限為____年。4.3期限的結(jié)束條件：雇員如按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，期限結(jié)束后，本協(xié)議自動(dòng)失效。第五章：競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.1雇員在競(jìng)業(yè)限制期間的義務(wù)：雇員在競(jìng)業(yè)限制期間不得從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.2雇主的義務(wù)和支持：雇主應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間向雇員支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：違約責(zé)任6.1雇員違約的情形：雇員在競(jìng)業(yè)限制期間從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.2雇主違約的情形：雇主未按照約定向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為____元。第八章：合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。8.3合同的終止條件：本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，或雙方另有約定。第九章：合同的解除9.1合同解除的條件：a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b.出現(xiàn)不可抗力情況，致使本協(xié)議無法履行。9.2合同解除的程序：a.雙方簽訂解除協(xié)議；b.雙方履行解除協(xié)議約定的相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)：a.解除后，雇員應(yīng)停止履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；b.雇主不再向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件：雇員因死亡、喪失民事行為能力或與雇主解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件：雇主將其全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，本協(xié)議對(duì)受讓人有效。第十一章：合同的保密條款11.1保密信息的范圍：包括但不僅限于商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)秘密等。11.2保密信息的保護(hù)措施：雇員應(yīng)遵守雇主的保密制度，不得泄露保密信息。11.3保密信息的例外情況：依法應(yīng)當(dāng)披露的信息，或雙方另有約定。第十二章：合同的強(qiáng)制性條款12.1強(qiáng)制性條款的定義：法律、法規(guī)規(guī)定的必須遵守的條款。12.2強(qiáng)制性條款的內(nèi)容：符合法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)條款。第十三章：合同的附件13.1附件的定義與作用：對(duì)本協(xié)議的補(bǔ)充和具體說明。13.2附件的內(nèi)容：包括但不僅限于競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)、地理范圍、業(yè)務(wù)范圍等。第十四章：其他條款14.1合同的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的修訂記錄：a.2024年1月1日，雙方簽訂本協(xié)議；b.2024年1月20日，雙方就競(jìng)業(yè)限制范圍進(jìn)行修訂。甲方（雇主）簽字：_______________________甲方（雇主）蓋章：_______________________乙方（雇員）簽字：_______________________乙方（雇員）蓋章：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整競(jìng)業(yè)限制范圍。說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整競(jìng)業(yè)限制范圍，以確保公司利益不受損害。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整競(jìng)業(yè)限制期限。說明：甲方根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司需要，適時(shí)調(diào)整競(jìng)業(yè)限制期限，以保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力。1.3甲方有權(quán)要求乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。說明：甲方為確保公司商業(yè)秘密和客戶資源不受侵犯，要求乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，申請(qǐng)甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：乙方根據(jù)自身實(shí)際情況，如有需要，可向甲方申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障乙方的生活權(quán)益。2.2乙方有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，申請(qǐng)甲方提供職業(yè)指導(dǎo)和幫助。說明：乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，如有需要，可向甲方申請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)和幫助，以協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.3乙方有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，申請(qǐng)甲方提供技能培訓(xùn)和支持。說明：乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，如有需要，可向甲方申請(qǐng)技能培訓(xùn)和支持，以提升乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)合同的公平性和公正性。3.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的咨詢和調(diào)解服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲乙雙方提供專業(yè)的咨詢和調(diào)解服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.3第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說明：第三方中介有義務(wù)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何無關(guān)方，以保護(hù)甲乙雙方的利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競(jìng)業(yè)限制具體行業(yè)范圍2.競(jìng)業(yè)限制地理范圍說明3.競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍詳細(xì)4.保密信息清單5.保密措施實(shí)施指南6.競(jìng)業(yè)限制期限計(jì)算方法說明7.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)議9.技能培訓(xùn)和支持計(jì)劃10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.雇員在競(jìng)業(yè)限制期間從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)2.雇主未按照約定向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.雇員未遵守保密義務(wù)，泄露保密信息4.雇主未履行提供職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)義務(wù)5.雇主未提供約定的技能培訓(xùn)和支持6.第三方中介未能確保甲乙雙方合法權(quán)益得到保障7.第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指雇主要求雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.保密信息：指與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的未公開信息，包括商業(yè)秘密、客戶資源等。3.競(jìng)業(yè)限制期限：指雇員在離職后需要遵守的競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主按照約定向雇員支付的競(jìng)業(yè)限制期間的生活費(fèi)用。5.職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)：指雇主在競(jìng)業(yè)限制期間向雇員提供的職業(yè)發(fā)展建議和幫助。6.技能培訓(xùn)和支持：指雇主在競(jìng)業(yè)限制期間向雇員提供的職業(yè)技能提升培訓(xùn)和服務(wù)。7.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方簽訂和履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇員在競(jìng)業(yè)限制期間如何界定從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)？2.問題：如何計(jì)算競(jìng)業(yè)限制期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？解決辦法：參照附件中的競(jìng)業(yè)限制期限計(jì)算方法和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行計(jì)算。3.問題：雇員泄露保密信息，如何認(rèn)定和處理？解決辦法：參照附件中的保密信息清單和保密措施實(shí)施指南，認(rèn)定泄露行為并采取相應(yīng)措施。4.問題：雇主未履行職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)義務(wù)，如何處理？解決辦法：參照附件中的職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)議，要求雇主履行義務(wù)或?qū)で蟮谌街薪閰f(xié)助。5.問題：雇主未提供約定的技能培訓(xùn)和支持，如何解決？解決辦法：參照附件中的技能培訓(xùn)和支持計(jì)劃，要求雇主提供培訓(xùn)和支持。6.問題：第三方中介未能保障甲乙雙方權(quán)益，如何處