制藥企業(yè)勞動合同范本

制藥企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（1）基本工資：每月__________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效及甲方經(jīng)營狀況，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）福利：按照甲方制定的福利制度執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等；（4）培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)技能提升機(jī)會；（5）其他：雙方另有約定的其他待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求及績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同；5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同；5.3乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同；5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動合同；5.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本勞動合同；5.6勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息；7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方培訓(xùn)制度9.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在勞動合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3.乙方在勞動合同期內(nèi)失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在解除或終止勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：乙方應(yīng)承擔(dān)遲到責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到期間的工資。2.乙方在工作中受傷：按國家規(guī)定享受工傷待遇，甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方提出辭職：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，支付違約金（如有）。4.甲方未按約定支付工資福利：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。5.甲方變更合同內(nèi)容：雙方應(yīng)協(xié)商一致，如有分歧，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.制藥企業(yè)