分公司經(jīng)營協(xié)議書

分公司經(jīng)營協(xié)議書合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的公司，乙方是甲方的分公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供經(jīng)營服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)營范圍1.1乙方作為甲方的分公司，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營活動。1.2乙方不得超出甲方的授權(quán)范圍從事經(jīng)營活動，不得以任何形式獨(dú)立對外承擔(dān)債務(wù)。二、經(jīng)營目標(biāo)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，制定具體的經(jīng)營計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。2.2乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)，提高經(jīng)營效益，增強(qiáng)市場競爭力。三、經(jīng)營策略3.1乙方應(yīng)根據(jù)市場情況和甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定合適的經(jīng)營策略，并報甲方審批。3.2乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，自主決定經(jīng)營活動的具體措施，并報甲方備案。四、財務(wù)管理4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性。4.2乙方應(yīng)定期向甲方報送財務(wù)報表，包括但不限于利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。五、人力資源5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定人力資源管理制度，確保員工的素質(zhì)和能力。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定，進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理。六、知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等權(quán)利。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理工作。七、保密條款7.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。7.2乙方應(yīng)制定保密制度，確保保密信息的保密性和安全性。八、合作期限8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。8.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.甲乙雙方的授權(quán)委托書4.甲乙雙方的財務(wù)報表5.甲乙雙方的人力資源管理制度復(fù)印件6.甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)證明文件復(fù)印件7.甲乙雙方的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違反經(jīng)營范圍的約定：若乙方超出甲方授權(quán)范圍從事經(jīng)營活動，或以任何形式獨(dú)立對外承擔(dān)債務(wù)，視為違約。2.違反經(jīng)營目標(biāo)的約定：若乙方未能按照甲方的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施經(jīng)營活動，或未能實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)，視為違約。3.違反經(jīng)營策略的約定：若乙方未按照甲方的要求制定合適的經(jīng)營策略，或未在甲方授權(quán)范圍內(nèi)自主決定經(jīng)營活動的具體措施，視為違約。4.違反財務(wù)管理的約定：若乙方未嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，或未定期向甲方報送財務(wù)報表，視為違約。5.違反人力資源的約定：若乙方未按照甲方的要求制定人力資源管理制度，或未嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理，視為違約。6.違反知識產(chǎn)權(quán)的約定：若乙方侵犯他人的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等權(quán)利，視為違約。7.違反保密條款的約定：若乙方未對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，或未經(jīng)甲方許可向第三方披露，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的公司。2.乙方：指甲方的分公司。3.經(jīng)營范圍：指甲方授權(quán)乙方從事的業(yè)務(wù)活動范圍。4.經(jīng)營目標(biāo)：指甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃。5.經(jīng)營策略：指乙方根據(jù)市場情況和甲方的發(fā)展戰(zhàn)略制定的具體經(jīng)營措施。6.財務(wù)管理：指乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性。7.人力資源：指乙方根據(jù)甲方的要求制定人力資源管理制度，確保員工的素質(zhì)和能力。8.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等權(quán)利。9.保密條款：指乙方對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。10.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到經(jīng)營活動超出授權(quán)范圍的問題：乙方應(yīng)立即停止超出授權(quán)范圍的經(jīng)營活動，并向甲方報告情況，尋求解決方案。2.遇到經(jīng)營目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的問題：乙方應(yīng)重新評估經(jīng)營策略，調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃，并向甲方報告情況，尋求支持。3.遇到財務(wù)報表不準(zhǔn)確或未及時報送的問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性，并向甲方報告情況。4.遇到人力資源管理問題：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完善人力資源管理制度，培訓(xùn)員工，并向甲方報告情況。5.遇到知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的問題：乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，采取措施保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，并向甲方報告情況。6.遇到保密信息泄露的問題：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)保密信息，向甲方報告情況