醫(yī)療保健公司總經(jīng)理聘任合同樣本

醫(yī)療保健公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任公司總經(jīng)理一職達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面組織實施董事會resolutions和公司的經(jīng)營計劃，確保公司的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。1.3乙方應依照法律法規(guī)、公司章程及董事會授權，行使公司總經(jīng)理職權，對公司經(jīng)營和管理過程中的重大事項做出決策。1.4乙方應確保公司的經(jīng)營管理團隊按照公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略履行職責，提高公司的管理水平和經(jīng)營效益。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至任期屆滿之日止。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任公司總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____元/年；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放；（3）福利待遇：按照公司制定的員工福利制度執(zhí)行。3.2乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，公司依法代扣代繳。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應提前____天通知對方，并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.公司章程6.公司董事會決議7.乙方績效考核辦法8.甲方支付給乙方的薪酬明細表二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當使用公司保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。3.乙方在任職期間，未能完成董事會決議和公司經(jīng)營計劃，未能實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。4.乙方在行使總經(jīng)理職權過程中，違反法律法規(guī)、公司章程及董事會授權。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：公司高級管理人員，全面負責公司的運營和管理。2.保密信息：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，指未公開且具有經(jīng)濟價值的信息。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。4.績效獎金：根據(jù)乙方個人績效考核結果發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止泄露并賠償損失。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并補充招聘新的總經(jīng)理。3.乙方未能完成經(jīng)營目標：與乙方溝通，要求其在規(guī)定期限內(nèi)整改，如仍，啟動合同約定的違約責任追究程序。4.乙方違反法律法規(guī)、公司章程或董事會授權：依據(jù)公司章程和相關法律法規(guī)，對乙方進行處理，情節(jié)嚴重者依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療保健公司，需要一名具備豐富管理經(jīng)驗的高級管理人員來負責公司運營和管理。2.