臨海市旅游導游勞動合同

臨海市旅游導游勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市旅游發(fā)展有限公司地址：臨海市路號聯(lián)系電話：聯(lián)系人：X乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的旅游導游，主要工作內(nèi)容包括：（1）為游客提供專業(yè)的旅游講解服務；（2）協(xié)助游客解決旅游過程中遇到的問題；（3）按照甲方的要求完成各項旅游任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要調(diào)整，乙方應予以配合。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標準雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前現(xiàn)金或轉賬方式支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.2甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，防止意外傷害。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書面通知對方解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對本合同的簽訂、履行、解除或者終止等有爭議的，應依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：臨海市旅游發(fā)展有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護用品清單10.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者提供的服務不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或者違反保密協(xié)議的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用的，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，或者未確保乙方在工作過程中的人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，由雇主和/或雇員按一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取各種措施的總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中發(fā)生安全事故，甲方應立即采取措施救治，并負責解決相關賠償問題。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等費用，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括勞動保護用品和工作場所。2.乙