照顧老人保姆雇傭簡單合同范本

照顧老人保姆雇傭簡單合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方作為照顧老人的保姆，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。第二條乙方職責(zé)乙方作為甲方雇傭的保姆，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)照顧甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、飲食起居、健康管理等；2.保持老人居住環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；3.遵守甲方的家規(guī)，尊重老人的人格和權(quán)益；4.及時向甲方報告老人的健康狀況和生活情況；5.完成甲方臨時交辦的其他相關(guān)工作。第三條乙方待遇1.乙方每月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資；3.乙方工作時享有社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費；4.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)措施；5.乙方因病因事請假，需提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)提供一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及加班費；3.甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方；4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格和權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、虐待；5.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證老人的安全和健康；2.乙方應(yīng)遵守甲方的家規(guī)，不得損害甲方的財產(chǎn)權(quán)益；3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；4.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退；5.乙方不得擅自離開甲方家，如確需外出，應(yīng)提前向甲方報告。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分工資作為違約金；3.甲方未按時支付乙方工資及加班費，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲乙雙方在合同期內(nèi)如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同在履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議；2.甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方；3.本合同在合同期滿后自然終止，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方家庭情況說明5.甲方老人健康狀況說明6.工作環(huán)境照片7.社會保險參保證明文件8.工資支付憑證9.加班費支付憑證10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離開甲方家。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。3.甲方未提供一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方違反乙方的人格和權(quán)益，包括但不限于侮辱、虐待。5.乙方違反甲方的家規(guī)，損害甲方財產(chǎn)權(quán)益。6.乙方未遵守合同約定的工作時間和休息制度。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指受雇于他人，負(fù)責(zé)照顧老人、兒童、病人等日常生活的人員。2.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，雇主支付工資，雇員提供勞動力。3.勞動合同：指雇主與雇員之間簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆工作質(zhì)量不高：與保姆溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督和培訓(xùn)。2.保姆突然辭職：提前簽訂勞動合同，約定保姆提前通知辭職的時間和違約責(zé)任。3.甲方家庭突發(fā)情況，需要保姆加班：與保姆協(xié)商加班時間和加班費，簽訂加班協(xié)議。4.保姆在工作中受傷：及時就醫(yī)，按照勞動合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.保姆與家庭成員發(fā)生糾紛：及時調(diào)解，保護(hù)雙方合法權(quán)益，避免影響到老人生活。五、所有應(yīng)用場景：1.單身