酒店餐飲部門員工合同

酒店餐飲部門員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店餐飲部門，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方酒店餐飲部門從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，如因工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的假期待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3本合同期滿，雙方未提出續(xù)約或終止，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為乙方違約。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未能足額支付乙方工資，視為甲方違約。4.甲方未能按照約定提供乙方休假待遇，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，如乙方繼續(xù)泄露，依法追求其法律責(zé)任。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未能提供休假待遇：提前與甲方溝通，了解原因，如甲方無合理理由，依法追求其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲部門，乙方為酒店餐飲部門員工。2.乙方加入甲方工作，雙方約定合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.雙方