餐飲行業(yè)勞動合同電子版

餐飲行業(yè)勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在餐飲行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師、收銀員等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或按甲方規(guī)定享受加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，由甲方一次性支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，對工作中可能發(fā)生的安全事故予以警惕并采取預(yù)防措施。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機密。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度文本10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，構(gòu)成違約。6.雙方提前解除或終止合同未按照約定程序辦理，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否建立長期勞動關(guān)系的期限。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在特定情況下的基本生活。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期未支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社保部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損害的，有權(quán)要求甲方賠償。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐廳招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達成就業(yè)意向。3.雙方就勞動報酬、工作內(nèi)容、勞動保護等