公司之間借用員工協(xié)議

公司之間借用員工協(xié)議合同編號：__________甲方（借用方）：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被借用方）：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條借用員工的基本信息1.1員工姓名：____________________1.2身份證號碼：____________________1.3崗位：____________________1.4借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借用期間的權(quán)益保障2.1借用期間，員工的人事關(guān)系、社會保險及福利待遇仍屬于乙方。乙方應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任。2.2借用期間，員工的工資、獎金及福利等待遇由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按月支付員工工資，并依法為員工繳納各項社會保險。2.3借用期間，甲方應(yīng)尊重乙方對員工的培訓(xùn)、晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排員工從事與原崗位無關(guān)的工作。2.4借用期間，乙方應(yīng)保證員工的身體健康及勞動安全。甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，并對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。第三條借用期間的違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借用協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若甲方未按約定時間支付員工工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.3若乙方未按約定為員工繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第四條協(xié)議的解除和終止4.1在借用期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2在借用期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)立即將員工返回乙方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工借用申請表2.員工借用協(xié)議書3.員工身份證明文件4.員工崗位說明文件5.社會保險繳納證明文件6.工資、獎金及福利發(fā)放證明文件7.勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)證明文件8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保護(hù)協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付員工工資、獎金及福利：視為違約行為，需支付違約金。2.乙方未按約定為員工繳納社會保險：視為違約行為，需支付違約金。3.甲方未尊重乙方對員工的培訓(xùn)、晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利：視為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施：視為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：視為違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.借用方：指在合同中承擔(dān)借用員工義務(wù)的一方。2.被借用方：指在合同中提供員工供借用的一方。3.員工：指在合同中被借用的個體。4.借用期限：指甲方借用乙方員工的期限。5.工資：指員工在借用期限內(nèi)應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方違約時需支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付員工工資、獎金及福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付相應(yīng)款項。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。2.乙方未按約定為員工繳納社會保險：甲方應(yīng)及時提醒乙方，要求乙方繳納相應(yīng)保險。如乙方仍不繳納，甲方有權(quán)向相關(guān)部門舉報。3.甲方未尊重乙方對員工的培訓(xùn)、晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保甲方的安排符合乙方的要求。如無法達(dá)成一致，雙方可協(xié)商解除或終止協(xié)議。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)及時改進(jìn)，確保勞動保護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)。如甲方不改進(jìn)，乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息保護(hù)措施，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)