勞務(wù)派遣員工合同協(xié)議書

勞務(wù)派遣員工合同協(xié)議書合同編號：__________勞務(wù)派遣員工合同協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方作為乙方派遣員工的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任乙方的__________（崗位名稱）職務(wù)。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，履行__________（工作內(nèi)容）等相關(guān)職責(zé)。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動報酬2.丙方享有__________（險種）保險待遇，保險費用由甲方承擔(dān)。3.丙方加班工資、獎金、津貼等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.丙方的工作時間為__________小時/周，工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護及勞動條件1.甲方應(yīng)保障丙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的工作要求，為丙方提供必要的勞動條件和保障。六、解除和終止合同1.在派遣期限內(nèi)，如丙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方和乙方造成重大損害；（3）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）甲乙雙方約定的其他解除或終止合同的情形。2.本合同到期或者丙方提前解除、終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方辦理派遣員工退回手續(xù)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定向乙方提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方學(xué)歷證明文件4.丙方健康證明文件5.丙方工作技能證明文件6.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議7.乙方公司規(guī)章制度8.丙方與甲方簽訂的勞動合同9.丙方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議10.保險公司提供的保險單據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方提供符合要求的派遣員工，視為違約。2.乙方未按照約定向丙方支付工資、加班費等，視為違約。3.丙方未按照乙方的要求履行工作職責(zé)，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。5.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動合同，與乙方建立服務(wù)關(guān)系的用工形式。2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，約定丙方在派遣期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等事項的書面協(xié)議。3.派遣期限：指甲方與乙方約定的，丙方在乙方工作的時間期限。4.勞動報酬：指丙方在派遣期間應(yīng)得的工資、加班費、獎金等收入。5.工作時間：指丙方在乙方的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按照乙方的要求履行工作職責(zé)：及時溝通，甲方協(xié)調(diào)丙方進行改進，如情節(jié)嚴重，可依法解除勞動合同。2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件：甲方應(yīng)立即整改，確保丙方的勞動安全與權(quán)益。3.丙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：按照乙方規(guī)定辦理病假或調(diào)崗手續(xù)。4.甲方和乙方約定的其他解除或終止合同的情形：依法辦理解除或終止合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為需求派遣員工的企業(yè)。2.