績(jī)效合同范文

績(jī)效合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本績(jī)效合同，以便共同遵守。一、甲乙雙方的基本情況1.甲方是一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任公司員工。二、乙方的崗位職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.乙方須按照甲方的要求，保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。三、績(jī)效考核1.乙方的績(jī)效考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容為公司規(guī)章制度、工作完成情況、業(yè)務(wù)技能等方面。2.甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.乙方在績(jī)效考核中成績(jī)優(yōu)秀的，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。2.乙方違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方將給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。五、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.在合同期內(nèi)，甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.如乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。4.本合同在合同期限內(nèi)，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。六、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)8.乙方工作成果證明文件9.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法10.合同變更、解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或拒絕服從甲方管理和調(diào)度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未遵守保密協(xié)議。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方在績(jī)效考核中提供虛假信息或作弊行為。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)權(quán)益的自然人。3.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行的定期評(píng)估。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合要求：及時(shí)溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求。提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。調(diào)整工作分配，重新分配工作任務(wù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，確保乙方了解保密協(xié)議的重要性。限制乙方接觸敏感信息，實(shí)行權(quán)限管理。一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施，追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。乙方如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方財(cái)務(wù)部門(mén)查詢(xún)。如有拖欠情況，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.合同變更、解除和終止：雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同變更、解除和終止事項(xiàng)。甲方應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，履行合同變更、解除和終止的程序。乙方如對(duì)變更、解除和終止有異議，可以依法提出申訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間明確工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.企業(yè)與員工之間簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。4.企業(yè)在員工違反規(guī)章制