勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)人事政策，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.4雙方同意，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)保持理智和克制，不得采取任何影響正常生產(chǎn)和秩序的行為。第二條爭(zhēng)議解決方式2.1雙方同意采用仲裁方式解決合同爭(zhēng)議。如仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。2.2雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇調(diào)解，以便盡快解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.3雙方確認(rèn)，在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露爭(zhēng)議相關(guān)信息，避免影響企業(yè)聲譽(yù)和員工團(tuán)結(jié)。第三條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.1雙方同意，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.2調(diào)解委員會(huì)由雙方共同組成，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提出調(diào)解方案。3.3調(diào)解委員會(huì)的處理決定，雙方應(yīng)予以尊重。如一方對(duì)調(diào)解決定不滿，可以向人民法院提起訴訟。第四條爭(zhēng)議解決程序4.1爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在知道爭(zhēng)議事項(xiàng)之日起15日內(nèi)向調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。4.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)組織調(diào)解。4.3調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.4雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)積極配合調(diào)解委員會(huì)的工作，提供必要的證據(jù)和材料。第五條爭(zhēng)議解決結(jié)果5.1經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽字蓋章，協(xié)議具有法律效力。5.2調(diào)解協(xié)議不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。5.3調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的內(nèi)容履行義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。6.3雙方同意，在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如有違反保密原則的行為，違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第七條合同的生效、變更和終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果。第八條其他約定8.1雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的法律法規(guī)。8.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立文件4.調(diào)解協(xié)議書(shū)模板5.仲裁申請(qǐng)書(shū)模板6.人民法院訴訟狀模板7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。3.雙方同意，在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如有違反保密原則的行為，違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解委員會(huì)：由雙方共同組成的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。3.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。4.人民法院：爭(zhēng)議雙方在仲裁不成后，可以向其提起訴訟的司法機(jī)關(guān)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決方式的選擇不一致：通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致的解決方式。2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，證據(jù)不足：積極收集證據(jù)，并向調(diào)解委員會(huì)提供。3.雙方對(duì)于調(diào)解協(xié)議的結(jié)果不滿意：在調(diào)解不成的情況下，可以向人民法院提起訴訟。4.違約行為發(fā)生：根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.甲方與乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要