公司清潔工勞動協(xié)議

公司清潔工勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公司清潔工，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求認真履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司的清潔工，負責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，保證清潔工作的質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和加班費組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付，支付日期為每月一個工作日。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)終止合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.合同解除或終止證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方工作成果證明10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認定違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，依法實行的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任；同時可以向乙方主張賠償損失。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定提供乙方勞動保護，確保乙方人身安全。5.問題：雙方發(fā)生爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要聘請清