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文檔簡(jiǎn)介
2024年單位清潔工勞動(dòng)合同電子版一般來說,一份勞動(dòng)合同應(yīng)該包括以下內(nèi)容:
1.合同雙方的基本信息:包括雇主和雇員的姓名、地址、聯(lián)系方式等。
2.工作崗位和工作內(nèi)容:明確工作崗位和工作內(nèi)容,包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
3.工資和福利:明確工資和福利的支付方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。
4.工作時(shí)間和休息休假:明確工作時(shí)間和休息休假制度,包括加班、倒班等情況的處理方式。
5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利:明確雇主為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類、比例和繳納方式等。
6.合同期限:明確合同的起始和結(jié)束日期,以及續(xù)約的條件和程序等。
7.終止合同的條件和程序:明確合同終止的條件、程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。
8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式:明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。
9.其他約定:根據(jù)具體情況,可以約定其他條款,例如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。
基于以上內(nèi)容,以下是一個(gè)可能的電子版勞動(dòng)合同的草案,具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整:
甲方(雇主):XXXX公司
乙方(員工):[員工姓名]
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
一、工作崗位和工作內(nèi)容
乙方的工作崗位為清潔工,工作內(nèi)容包括但不限于公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、垃圾清運(yùn)、衛(wèi)生保潔等。
二、工資和福利
乙方的工資為每月[工資數(shù)額]元,支付方式和支付時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利,包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日補(bǔ)貼等。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]小時(shí),每周工作[每周工作天數(shù)]天。如有加班情況,按照公司規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算和發(fā)放。乙方享有公司規(guī)定的休息休假制度,包括年假、病假等。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方享有的其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。
五、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日止。合同到期后,如雙方均無異議,則自動(dòng)續(xù)約。
六、終止合同的條件和程序
如乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)不符合崗位要求的;
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;
3.嚴(yán)重失職或營私舞弊,給公司造成重大損失的;
4.違反國家法律法規(guī)或被追究刑事責(zé)任的。
如甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同:
1.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者工作環(huán)境惡劣的;
2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
解除程序:雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方,并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)和結(jié)算工資福利等事宜。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以在法定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八、其他約定
乙方承諾遵守公司保密制度和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。
甲方(雇主):[雇主簽字][蓋章]
乙方(員工):[員工簽字][身份證復(fù)印件]
簽訂日期:XXXX年X
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