太原勞動合同模板范文

太原勞動合同模板范文太原勞動合同模板范文太原勞動合同模板1用車單位：(甲方)車輛所有人：(乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：目前甲方因業(yè)務需要，雇傭乙方的面包車;為保證甲方生產需要，甲方雇乙方的面包車(面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產需要，配備GPS定位設備及系統(tǒng)，車連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車上人員責任險)，保證甲方工作需求。為確保雙方責任明確及利益保障，雙方根據“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。一、甲方的權利和義務1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險、證照年檢、維護保養(yǎng)等各項手續(xù)。甲方有權對乙方的相關手續(xù)進行核查、備案、存檔。2、協(xié)議期內乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時隨叫隨到(24小時服務)。3、協(xié)議期間甲方有權對乙方的車輛違約行為進行處罰。二、乙方的權利和義務1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時辦理相關手續(xù)、費用和保險;否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。2、協(xié)議履行期間，燃料(柴油、汽油)價格隨國際油價變動幅度在10%以內，則車輛雇用價不變;燃料價格變動幅度超過10%時，雙方可經過協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議重新制訂價格(以目前油價為基準，汽油價格：7.56元/公升，柴油價格：7.2元/公升)。3、甲方在使用乙方車輛時，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發(fā)生的所用費用。在用車過程中發(fā)生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。4、乙方必須以甲方事務為先，積極配合車輛調度者的安排。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務，如因此乙方發(fā)生事故產生損失，與甲方無關。5、乙方必須注意維護公司形象，注重個人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。三、用車結算1、因公使用乙方車輛時，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費用。2、甲方使用乙方車輛費用按照招標價格執(zhí)行：元/公里;實際用車里程，甲方依據《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實際行車公里數×元/公里=實際發(fā)生費用。3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時發(fā)放用車費用。根據公司報帳程序，用車費用時間延時一個月，因特殊原因最長延時不能超過兩個月。4、根據公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時，乙方需向甲方交納押金5000元。四、其他協(xié)議項1、甲乙雙方在合同有效期內不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個月通知對方。甲方無故解除合同，需補償乙方3個月單月車輛費用。乙方無故解除合同，甲方有權扣除乙方前兩個月車輛費用。2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份;若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進行訴訟。3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。4、協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。5、本協(xié)議有效期為：20__年月日至20__年月日止。甲方：乙方：開戶行：賬號：簽章：簽章：簽定日期：簽定日期：太原勞動合同模板2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;B.無固定期限勞動合同，自年月日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的.原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：年月日日期：年月日太原勞動合同模板3訂立合同雙方：招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)第二條試用期限試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的.，按計件付酬.)〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況.(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動合同的解除_____________________________________________________________________________________________________________________________________________(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方