在國外注冊的公司有勞動法保障嗎

在國夕卜注冊的公旬有勞動法保障嗎

導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《在國外注冊的公司有勞動法保

障嗎》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：想必會有很多朋友好奇：在國外注冊公司有沒

有相應的勞動法做保障?看完我整理的后你就會明白了！文章分享給大家，

歡迎閱讀，僅供參考哦!在國外工作,公司是不是也應給我們買社會保.

想必會有很多朋友好奇：在國外注冊公司有沒有相應的勞動法做保障？

看完我整理的后你就會明白了！文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

在國外工作,公司是不是也應給我們買社會保險？

中華人民共和國勞動法、勞動合同法只適用于在中國境內(nèi)（不包括港澳

臺地區(qū)）的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。在國外的企業(yè)不受我國勞動法律的制

約。

要看你是與哪個公司建立了勞動關系，與是否是同一個老板沒有關系。

如果你是與在國內(nèi)的公司建立了勞動關系，那即使工作地點在國外，公司

也應為你辦理社會保險。如果你是與在國外的公司建立了勞動關系并在國

外工作，那我國的勞動法律是沒有效力的。

在外國注冊公司的駐華辦事處所涉勞動爭議同樣受勞動法調(diào)整

勞動法第二條規(guī)定了該法的調(diào)整范圍：〃在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),

個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法?！▎栴}是如何理

解〃在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)〃的含義?有勞動仲裁委員會的理解是在

我國境內(nèi)注冊的企業(yè)。這種理解是缺乏法律依據(jù)的，因為除立法者外，任

何人都不應當在法律條文中添加自己的文字。并且，如果作這樣的理解,

為數(shù)不少的外國在華企業(yè)的勞動爭議將均不受我國法律的管轄。這不僅涉

及到作為我國主權一部分的法律管轄權，而且還會導致諸如居住在我國的

外國人與不在我國注冊的在華企業(yè)的勞動爭議將無人受理的問題。這顯然

是不妥的。

外國公司無在華代表處可以招工嗎？

網(wǎng)友的困惑：

有這樣一家公司，自稱是一家外國公司，用國內(nèi)的一個供應商的賬戶在

招聘員工，自己在國內(nèi)沒有代表處和公司，只有一個所謂的辦事處。他們

與上海的一家人力資源外包公司簽訂了勞務合同，讓員工統(tǒng)一與該外包公

司簽訂勞務合同。

請問，這樣的事合法嗎?如果出現(xiàn)勞務糾紛，我應該找誰?如果簽這樣的

外包合同，我應該注意些什么事情？

專家答復：

外國公司在中國開展非營利性活動，必須設立常駐代表處;外國公司在

中國開展營利性活動，必須在國內(nèi)注冊外資公司。

由于外國公司在中國依法設立的代表處不具備法人資格，沒有能力承擔

經(jīng)濟責任，我國不允許代表處直接招用中國員工在中國工作。代表處必須

通過國家指定的人才派遣機構使用中國員工。人才派遣機構作為中國員工

的用人單位，簽訂勞動合同，繳納社會保險，支付勞動報酬。工作則由外

國公司駐華人員安排。一旦發(fā)生勞動爭議，也找人才派遣機構解決。各地

的外服公司就是這種類型的人才派遣機構。

但是，你遇見的外國公司，連駐華代表處都沒有設立，理論上他們不能

從事任何活動一一雖然他們有個實際的辦事處，但是未經(jīng)登記，屬于非法

活動。因此，他們考慮利用國內(nèi)供應商公司的名義招聘員工，是希望繞開

中國法律的監(jiān)管。筆者也不清楚這家外國公司的背景如何，也不知道他們

為什么不設立代表處。單從這一點來看，這家外國公司規(guī)?？赡茌^小，而

且在中國開展業(yè)務的決心不大，你需要有所防備。萬一哪天業(yè)務開展不下

去，你就有可能面臨失業(yè)的境地。

你在勞動糾紛中要保障自己權益，關鍵是明確一家用人單位作為你的責

任單位。從現(xiàn)在的局面來看，對方可能采取兩種用工方式之一：一是供應

商與你簽署勞動合同，由供應商支付你的報酬、為你繳納社保;二是供應

商再找一家勞務派遣公司作為你的用人單位。在前者狀態(tài)下發(fā)生勞動糾紛

的，你就要緊盯供應商;在后者狀態(tài)下有勞動糾紛的，你不光要盯住供應

商，更要盯住派遣公司。不過，從以往的案例來看，勞務派遣的涉及單位

多，容易相互扯皮。你這里的單位要比其他正常情況還要多一層，一旦發(fā)

生糾紛，三方扯起皮來，更加復雜。

推薦閱讀：

什么是外國公司

外國公司是相對本國公司所稱。外國公司是非依所在國（東道國）國家法

律并非經(jīng)所在國登記而成立的、但經(jīng)所在國政府許可在所在國進行業(yè)務活

動的機構。外國公司均為外國總公司在他國設立的分公司，對其總公司來

說，稱為國外分公司，而對分公司業(yè)務活動所在國來說，則稱之為外國公

司。

外國公司在得到所在國的認許或批準、并辦理必要的登記手續(xù)之后即可

在該國營業(yè)。一般來說，各國都允許外國公司在其境內(nèi)開展業(yè)務活動，并

適用普通公司法，但其業(yè)務范圍有所限制。

外國公司分支機構的設立

外國公司分支機構的設立，是指外國公司依照東道國公司法規(guī)定的許可

條件和程序，在東道國為其分支機構取得經(jīng)營資格的法律行為。

(-)外國公司分支機構的設立申請與許可1.外國公司分支機構的設立

申請

中國《公司法》第200條規(guī)定：外國公司在中國境內(nèi)設立分支機構，必

須向中國主管機關提出申請，并提交公司章程、所屬國的公司登記證書等

有關文件。外國公司申請設立分支機構必須符合一定的條件，根據(jù)中國《公

司法》的有關規(guī)定，外國公司在中國境內(nèi)設立分支機構必須具備的條件主

要包括：

⑴外國公司必須向中國境內(nèi)的分支機構撥付與其所從事的經(jīng)營活動相

適應的資金；國務院規(guī)定了營運資金最低限額的，必須達到該最低限額標

準。

⑵外國公司必須指定負責該分支機構的代表人或代理人，作為公司在中

國境內(nèi)的代表。

⑶外國公司分支機構應當在其名稱中標明該外國公司的國籍及責任形

式。

⑷外國公司在中國境內(nèi)設立分支機構，應在其分支機構中置備外國公司

章程。

2.外國公司分支機構的許可

如前所述，外國公司進入東道國營業(yè)，必須取得東道國政府的許可或批

準。不同國家對外國公司分支機構設立的許可和管理辦法不盡相同；發(fā)達

國家對外國公司到本國設立分支機構開展業(yè)務活動。發(fā)展中國家大多實行

許可主義或核準主義，要求外國公司事先向東道國政府主管機關申請辦理

審批或許可手續(xù)，經(jīng)批準后方可辦理設立分支機構的登記注冊手續(xù)，中國

也采用這種做法。外國公司設立分支機構，由國務院對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部

門或國務院授權的其他部門審核批準。審批機關在接到申請之日起90日

內(nèi)決定批準或不批準。

（二）外國公司分支機構的登記外國公司設立分支機構的申請經(jīng)中國主

管機關審查批準后，外國公司分支機構應向公司登記機關依法辦理登記手

續(xù)，領取《中華人民共和國營業(yè)執(zhí)照》。外國公司分支機構應依法自開業(yè)

起30日內(nèi)向稅務機構機關辦理稅務登記。

外國公司分支機構的法律特征

1.外國公司分支機構不具有獨立的法律地位。

中國《公司法》第203條規(guī)定：外國公司屬于外國法人，其在中國境內(nèi)

設立的分支機構不具有中國法人資格。外國公司對其分支機構在中國境內(nèi)