2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本

編號(hào)：__________2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本合同目錄第一章：協(xié)議背景與目的1.1股權(quán)激勵(lì)的定義與作用1.2雙方的合法權(quán)益1.3協(xié)議的簽署背景與目的第二章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本條款2.1激勵(lì)對(duì)象的確定2.2授予股權(quán)的數(shù)量與類(lèi)型2.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.4股權(quán)激勵(lì)的授予程序2.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)2.6股權(quán)激勵(lì)的終止與回購(gòu)第三章：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定3.2業(yè)績(jī)考核周期的規(guī)定3.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用3.4業(yè)績(jī)考核的調(diào)整與變更第四章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整4.1協(xié)議的生效、變更與終止4.2激勵(lì)對(duì)象的加入與退出4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.4協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓第五章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估5.1激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)5.2激勵(lì)效果的評(píng)估程序5.3激勵(lì)效果的改進(jìn)與優(yōu)化第六章：雙方的權(quán)益保障6.1雙方的保密義務(wù)6.2雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3雙方的責(zé)任與豁免6.4雙方的爭(zhēng)議解決方式第七章：協(xié)議的簽署與生效7.1協(xié)議的簽署程序7.2協(xié)議的生效條件7.3協(xié)議的簽署主體資格第八章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則8.1協(xié)議的解釋權(quán)與適用法律8.2協(xié)議的修訂與補(bǔ)充8.3協(xié)議的附件第九章：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)行為9.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)承諾9.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)鎖定與解鎖第十章：公司的權(quán)益與義務(wù)10.1公司的股權(quán)激勵(lì)政策支持10.2公司的業(yè)績(jī)保障與獎(jiǎng)勵(lì)10.3公司的股權(quán)回購(gòu)責(zé)任第十一章：激勵(lì)對(duì)象與公司的溝通與協(xié)作11.1激勵(lì)對(duì)象與公司的信息披露11.2激勵(lì)對(duì)象與公司的業(yè)務(wù)協(xié)作11.3激勵(lì)對(duì)象與公司的培訓(xùn)與輔導(dǎo)第十二章：激勵(lì)對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)12.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核12.2激勵(lì)對(duì)象的晉升與降職12.3激勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)懲制度第十三章：激勵(lì)對(duì)象的離職與繼承13.1激勵(lì)對(duì)象的離職處理13.2激勵(lì)對(duì)象的繼承與受讓13.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)移第十四章：其他事項(xiàng)14.1協(xié)議的續(xù)簽與終止14.2協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3協(xié)議的未盡事宜與后續(xù)規(guī)定合同編號(hào)202401第一章：協(xié)議背景與目的1.1股權(quán)激勵(lì)的定義與作用：股權(quán)激勵(lì)是指公司以股權(quán)的形式，對(duì)員工的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)公司利益與員工利益的共贏。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，可以吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3協(xié)議的簽署背景與目的：本協(xié)議基于甲乙雙方的自愿原則，旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款、條件及雙方的權(quán)利義務(wù)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，共同實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。第二章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本條款2.1激勵(lì)對(duì)象的確定：本協(xié)議的激勵(lì)對(duì)象為公司內(nèi)部的核心管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。2.2授予股權(quán)的數(shù)量與類(lèi)型：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司實(shí)際情況，決定授予乙方一定數(shù)量的的限制性股票。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件：乙方須滿足公司在授予股權(quán)時(shí)設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)和任職期限等條件。2.4股權(quán)激勵(lì)的授予程序：甲方按照本協(xié)議約定的程序向乙方授予股權(quán)，乙方在滿足授予條件后，按照甲方指定的方式接受股權(quán)激勵(lì)。2.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)：乙方在滿足解鎖條件后，可按照協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格行使股權(quán)。2.6股權(quán)激勵(lì)的終止與回購(gòu)：在發(fā)生特定情況時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方按照協(xié)議約定價(jià)格回購(gòu)已授予的股權(quán)。第三章：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。3.2業(yè)績(jī)考核周期的規(guī)定：業(yè)績(jī)考核周期為一年，乙方需在每個(gè)業(yè)績(jī)考核周期結(jié)束時(shí)滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果決定授予股權(quán)的數(shù)量和解鎖條件。3.4業(yè)績(jī)考核的調(diào)整與變更：在符合條件的情況下，甲方可以調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和周期。第四章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整4.1協(xié)議的生效、變更與終止：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方可以協(xié)商變更或終止本協(xié)議。4.2激勵(lì)對(duì)象的加入與退出：激勵(lì)對(duì)象在滿足加入條件后可加入本協(xié)議，如發(fā)生特定情況，甲方有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象退出本協(xié)議。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：甲方可以根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件。4.4協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓?zhuān)罕緟f(xié)議不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)缫曳揭蚬蕟适Ъ?lì)資格，其享有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益按甲方指定的方式處理。第五章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估5.1激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)：激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)包括公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、員工的工作積極性等。5.2激勵(lì)效果的評(píng)估程序：甲方定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化激勵(lì)計(jì)劃。5.3激勵(lì)效果的改進(jìn)與優(yōu)化：甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，針對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第六章：雙方的權(quán)益保障6.1雙方的保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3雙方的責(zé)任與豁免：甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行本協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商可以免除相應(yīng)的責(zé)任。6.4雙方的爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則8.1協(xié)議的解釋權(quán)與適用法律：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有，本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。8.2協(xié)議的修訂與補(bǔ)充：本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式作出。8.3協(xié)議的附件：本協(xié)議附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系等。第九章：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)行為：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。9.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)承諾：激勵(lì)對(duì)象承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，將盡力達(dá)成或超過(guò)公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。9.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)鎖定與解鎖：激勵(lì)對(duì)象在解鎖股權(quán)前，應(yīng)滿足協(xié)議約定的條件和期限。第十章：公司的權(quán)益與義務(wù)10.1公司的股權(quán)激勵(lì)政策支持：公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，為激勵(lì)對(duì)象提供必要的政策和資源支持。10.2公司的業(yè)績(jī)保障與獎(jiǎng)勵(lì)：公司應(yīng)確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的合理性和可達(dá)成性，并為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。10.3公司的股權(quán)回購(gòu)責(zé)任：公司在特定情況下有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按照協(xié)議約定價(jià)格回購(gòu)已授予的股權(quán)。第十一章：激勵(lì)對(duì)象與公司的溝通與協(xié)作11.1激勵(lì)對(duì)象與公司的信息披露：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)及時(shí)向公司披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的個(gè)人信息和業(yè)績(jī)情況。11.2激勵(lì)對(duì)象與公司的業(yè)務(wù)協(xié)作：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。11.3激勵(lì)對(duì)象與公司的培訓(xùn)與輔導(dǎo)：公司應(yīng)為激勵(lì)對(duì)象提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)輔導(dǎo)。第十二章：激勵(lì)對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)12.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核：公司應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行考核，以評(píng)估其對(duì)公司的貢獻(xiàn)。12.2激勵(lì)對(duì)象的晉升與降職：激勵(lì)對(duì)象的晉升降職應(yīng)依據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)績(jī)考核結(jié)果。12.3激勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)懲制度：公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和行為規(guī)范，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十三章：激勵(lì)對(duì)象的離職與繼承13.1激勵(lì)對(duì)象的離職處理：激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，公司應(yīng)按照協(xié)議約定處理其未解鎖的股權(quán)。13.2激勵(lì)對(duì)象的繼承與受讓?zhuān)杭?lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可以按照協(xié)議約定由其合法繼承人受讓。13.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)移：激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以在符合條件的情況下進(jìn)行轉(zhuǎn)移。第十四章：其他事項(xiàng)14.1協(xié)議的續(xù)簽與終止：本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。14.2協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。14.3協(xié)議的未盡事宜與后續(xù)規(guī)定：本協(xié)議未涉及的事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方特別權(quán)利：甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件。1.2甲方審計(jì)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和合規(guī)行為進(jìn)行審計(jì)，以確保乙方的行為符合協(xié)議約定。1.3甲方單方面終止權(quán)：在發(fā)生特定情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，包括但不限于乙方違反協(xié)議約定、嚴(yán)重失職等。1.4甲方股權(quán)回購(gòu)權(quán)：在特定情況下，甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定價(jià)格回購(gòu)已授予的股權(quán)。1.5甲方優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)：當(dāng)乙方擬將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí)，甲方有權(quán)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方業(yè)績(jī)承諾：乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，將全力以赴達(dá)成或超過(guò)公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.2乙方鎖定股權(quán)：乙方在解鎖股權(quán)前，應(yīng)滿足協(xié)議約定的條件和期限，否則甲方有權(quán)回購(gòu)其未解鎖的股權(quán)。2.3乙方離職處理：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定處理其未解鎖的股權(quán)，包括但不限于回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓給甲方。2.4乙方股權(quán)繼承：乙方因故喪失激勵(lì)資格時(shí)，其享有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益按協(xié)議約定方式處理，包括但不限于由其法定繼承人受讓。2.5乙方信息披露：乙方應(yīng)及時(shí)向公司披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的個(gè)人信息和業(yè)績(jī)情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、解鎖程序等。3.2第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向第三方披露。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付。3.4第三方中介的責(zé)任與豁免：第三方中介在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生過(guò)失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但第三方中介在履行協(xié)議過(guò)程中不存在故意行為的，不承擔(dān)法律責(zé)任。3.5第三方中介的退出機(jī)制：在發(fā)生特定情況時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介退出本協(xié)議。第三方中介在退出協(xié)議前，應(yīng)完成尚未履行的服務(wù)事項(xiàng)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案2.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系3.激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人業(yè)績(jī)承諾函4.激勵(lì)對(duì)象的行為規(guī)范準(zhǔn)則5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止條件7.激勵(lì)對(duì)象的離職處理協(xié)議8.激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)繼承與受讓協(xié)議9.第三方中介的服務(wù)協(xié)議10.第三方中介的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間解鎖股權(quán)2.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)3.乙方違反行為規(guī)范準(zhǔn)則4.甲方未提供約定的政策支持或資源5.甲方未按照約定支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)7.第三方中介泄露協(xié)議內(nèi)容三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：公司以股權(quán)的形式，對(duì)員工的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。2.限制性股票：在一定條件下，員工持有的股票不能自由交易或行使權(quán)利。3.解鎖：?jiǎn)T工滿足約定條件后，限制性股票的限制解除，可以自由交易或行使權(quán)利。4.行權(quán)：?jiǎn)T工按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司授予的股權(quán)。5.業(yè)績(jī)考核：對(duì)員工在一定周期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間解鎖股權(quán)。解決辦法：雙方協(xié)商延長(zhǎng)期限或提前解鎖。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如回購(gòu)股權(quán)或支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反行為規(guī)范準(zhǔn)則。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供約定的政策支持或資源。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，明確甲方應(yīng)提供的支持與資源。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：雙方協(xié)商支付費(fèi)用或解除中介服務(wù)協(xié)議。6.問(wèn)題：第三方中介未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除中介服務(wù)