2024常務副總經(jīng)理聘用合同

編號：__________2024常務副總經(jīng)理聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024常務副總經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章：常務副總經(jīng)理職責2.1崗位職責2.2工作權限2.3工作目標第三章：聘用條件3.1資格要求3.2經(jīng)驗要求3.3能力要求第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款第五章：薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3福利5.4社會保障第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：其他條款10.1不可抗力10.2法律變更10.3附件第十一章：合同的簽訂和生效11.1簽訂程序11.2生效條件第十二章：附則12.1合同修改12.2合同解除12.3合同失效第十三章：雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章：附件14.1相關文件14.2證明材料合同編號2024_1第一章：總則1.1合同背景：甲方為尋找合適的高級管理人員，乙方愿意應聘擔任甲方公司的常務副總經(jīng)理。1.2合同目的：明確雙方的權利和義務，確保甲乙雙方合作順利。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。1.4合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，如有爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。第二章：常務副總經(jīng)理職責2.1崗位職責：乙方作為甲方公司的常務副總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會報告工作。2.2工作權限：乙方有權在公司內(nèi)部進行人事安排、部門協(xié)調(diào)、業(yè)務決策等工作，但必須遵守國家法律法規(guī)和公司章程。2.3工作目標：乙方應確保公司經(jīng)營目標的有效實施，努力實現(xiàn)公司利潤最大化。第三章：聘用條件3.3能力要求：乙方應具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起計算。4.2試用期：乙方享有三個月的試用期，試用期間甲方有權解除合同。4.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方。第五章：薪資待遇5.1基本工資：乙方享有年薪人民幣萬元，按月平均支付。5.2獎金：乙方根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況享有獎金。5.3福利：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.4社會保障：甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等休假權利。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方應承擔保密義務的時間自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。7.3泄密責任：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下解除合同。8.2終止合同的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡等情況下，合同自然終止。8.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。10.2法律變更：如因法律法規(guī)變更導致合同無法履行，雙方應協(xié)商變更或解除合同。10.3附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、甲方公司規(guī)章制度等。第十一章：合同的簽訂和生效11.1簽訂程序：雙方對本合同內(nèi)容達成一致后，簽字蓋章，并報甲方董事會審批。11.2生效條件：本合同經(jīng)甲方董事會批準后生效。第十二章：附則12.1合同修改：本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除：合同解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.3合同失效：本合同在履行完畢、解除或終止后失效。第十三章：雙方信息13.1甲方信息：（此處列出甲方公司名稱、地址、法定代表人等信息）13.2乙方信息：（此處列出乙方姓名、地址、聯(lián)系方式等信息）第十四章：附件14.1相關文件：包括乙方學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。14.2證明材料：包括甲方公司資質證明、乙方背景調(diào)查報告等。甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外條款：甲方有權根據(jù)公司實際情況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職責和薪資待遇。1.2條款說明：甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的職責范圍和薪資待遇。此舉旨在確保公司運營效率和乙方的積極進取。2.1甲方額外條款：甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的職位調(diào)整、獎金等。2.2條款說明：甲方通過定期績效評估，確保乙方能夠滿足公司的發(fā)展需求。評估結果將作為乙方職位調(diào)整、獎金等方面的依據(jù)。3.1甲方額外條款：甲方在合同期內(nèi)有權對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。3.2條款說明：甲方為了讓乙方更好地履行合同職責，提升公司的整體競爭力，有權對乙方進行業(yè)務和綜合素質培訓。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明4.1乙方額外條款：乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見，甲方應認真考慮并給予反饋。4.2條款說明：乙方作為公司的高級管理人員，擁有提出工作建議和意見的權利，甲方應充分尊重并積極采納乙方的合理建議，以共同推動公司發(fā)展。5.1乙方額外條款：乙方有權在合同期內(nèi)申請調(diào)崗或離職。5.2條款說明：乙方根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和與發(fā)展需求，可以在合同期內(nèi)申請調(diào)崗或離職。甲方應給予充分的支持和協(xié)助。6.1乙方額外條款：乙方在合同期內(nèi)應積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提升自身能力。6.2條款說明：乙方作為公司的高級管理人員，應主動參與公司的培訓和活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質，以更好地履行合同職責。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1第三方中介額外條款：第三方中介在介紹乙方到甲方工作過程中，應保證乙方的個人信息真實可靠。7.2條款說明：第三方中介在介紹乙方時，應承擔保證乙方個人信息真實可靠的責任。如因第三方中介原因導致乙方信息不實，給甲方造成損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。8.1第三方中介額外條款：第三方中介應承擔乙方在合同期內(nèi)離職的賠償責任。8.2條款說明：如乙方在合同期內(nèi)因第三方中介原因導致離職，第三方中介應承擔相應的賠償責任。此舉旨在保障甲方的利益，避免因第三方中介的行為導致公司損失。9.1第三方中介額外條款：第三方中介在介紹乙方過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。9.2條款說明：第三方中介在介紹乙方時，應遵守國家法律法規(guī)，確保合法合規(guī)地進行中介活動。如第三方中介違反法律法規(guī)，導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司資質證明6.第三方中介資質證明7.乙方背景調(diào)查報告8.合同簽訂授權書9.合同續(xù)約申請表10.合同解除/終止申請表11.績效評估表12.培訓記錄表13.甲方董事會審批文件14.乙方簽字確認文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。2.甲方未按時支付乙方薪資待遇。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或資源。4.乙方未按合同約定履行職務，嚴重違反公司規(guī)章制度。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.第三方中介未履行介紹義務，導致乙方離職或未按約定履行合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，支付給勞動者的賠償金。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況。5.法定退休年齡：指男性60歲，女性50歲的退休年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付薪資待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付薪資。如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予乙方必要的病假。3.問題：合同雙方發(fā)生爭議，無法達成一致。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁或向人