計件工勞動合同(2024版)

編號：__________計件工勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

計件工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3計件工1.4勞動工具1.5勞動成果第二章：合同期限2.1勞動合同的生效日期2.2勞動合同的終止日期2.3續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務(wù)3.3工作量的確定3.4工作時間的安排第四章：計件工資及支付4.1計件工資的標(biāo)準(zhǔn)4.2工資的計算方法4.3工資的支付時間4.4工資的支付方式第五章：勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動保護(hù)用品的提供5.3工傷認(rèn)定及待遇5.4社會保險的繳納第六章：勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律的要求6.2考勤記錄的保存及查詢6.3績效考核制度6.4獎懲規(guī)定第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的使用限制7.4違反保密協(xié)議的后果第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動仲裁的申請9.4訴訟程序的啟動第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約損失的賠償?shù)谑徽拢汉贤穆男信c監(jiān)督11.1合同履行的要求11.2合同履行情況的監(jiān)督11.3合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)第十二章：附件12.1勞動者的身份證明12.2工作崗位說明書12.3工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)第十三章：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項13.2甲方與乙方達(dá)成的其他協(xié)議第十四章：合同的效力、修改及解釋14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解釋權(quán)歸屬合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（勞動者）：姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式。1.3計件工：指按照完成的工作量來計算工資的勞動者。1.4勞動工具：指乙方在完成工作任務(wù)時所需使用的工具和設(shè)備。1.5勞動成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任務(wù)所得到的產(chǎn)品或服務(wù)。第二章：合同期限2.1勞動合同的生效日期：具體日期。2.2勞動合同的終止日期：具體日期，如有固定期限，應(yīng)明確說明。2.3續(xù)簽條件及程序：續(xù)簽的條件和必須遵循的程序。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體工作崗位名稱。3.2乙方的工作任務(wù)：具體工作任務(wù)描述。3.3工作量的確定：確定工作量的方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.4工作時間的安排：具體工作時間安排，包括每天的工作時間和休息時間。第四章：計件工資及支付4.1計件工資的標(biāo)準(zhǔn)：明確計件工資的計算單價。4.2工資的計算方法：詳細(xì)說明工資的計算方法和公式。4.3工資的支付時間：具體支付工資的時間和日期。4.4工資的支付方式：支付工資的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第五章：勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施和安全生產(chǎn)措施。5.2勞動保護(hù)用品的提供：甲方應(yīng)提供勞動保護(hù)用品的種類和數(shù)量。5.3工傷認(rèn)定及待遇：工傷認(rèn)定程序和工傷待遇。5.4社會保險的繳納：甲方應(yīng)繳納的社會保險種類和比例。第六章：勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律的要求：對乙方勞動紀(jì)律的具體要求，如準(zhǔn)時上下班、遵守工作規(guī)程等。6.2考勤記錄的保存及查詢：考勤記錄的保存期限和查詢方式。6.3績效考核制度：績效考核的指標(biāo)和方法。6.4獎懲規(guī)定：獎勵和懲罰的具體規(guī)定。第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍：明確乙方需保密的信息范圍，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.2保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限。7.3保密信息的使用限制：保密信息的使用限制和規(guī)定。7.4違反保密協(xié)議的后果：違反保密協(xié)議的具體后果，如違約金、解雇等。第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件：合同變更的條件和程序。8.2合同變更的程序：合同變更的具體程序。8.3合同解除的條件：合同解除的條件和程序。8.4合同解除的程序：合同解除的具體程序。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議解決的途徑，如調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.2勞動爭議的調(diào)解：勞動爭議調(diào)解的程序和機構(gòu)。9.3勞動仲裁的申請：勞動仲裁的申請程序和機構(gòu)。9.4訴訟程序的啟動：訴訟程序的啟動條件和法院選擇。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違約的具體責(zé)任和后果。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違約的具體責(zé)任和后果。10.3違約損失的賠償：違約方應(yīng)賠償?shù)木唧w損失。第十一章：合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求：合同履行的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。11.2合同履行情況的監(jiān)督：合同履行情況的監(jiān)督方式。11.3合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)：溝通與協(xié)調(diào)的程序和方式。第十二章：附件12.1勞動者的身份證明：乙方身份證明的復(fù)印件。12.2工作崗位說明書：乙方工作崗位的詳細(xì)說明。12.3工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)：工作成果驗收的具體標(biāo)準(zhǔn)。第十三章：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：其他雙方約定的事項。13.2甲方與乙方達(dá)成的其他協(xié)議：其他雙方達(dá)成的協(xié)議。第十四章：合同的效力、修改及解釋14.1合同的生效條件：合同生效的條件。14.2合同的修改程序：合同修改的程序。14.3合同的解釋權(quán)歸屬：合同解釋權(quán)的歸屬。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的額外工作：甲方可以指定乙方完成額外的工作任務(wù)，乙方應(yīng)在合理時間內(nèi)完成。額外工作的要求和完成標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確告知乙方。1.2甲方的工作安排變更：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。如甲方變更乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并給予必要的培訓(xùn)。1.3甲方的培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)計劃的制定和實施應(yīng)雙方協(xié)商確定。1.4甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對乙方的勞動成果進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，并與乙方的工作內(nèi)容相符。1.5甲方對乙方的獎懲：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和考核結(jié)果給予獎勵或懲罰。獎勵和懲罰的具體規(guī)定應(yīng)在合同中明確。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予指導(dǎo)和支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2乙方的技能提升：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.4乙方的休息和休假：乙方有權(quán)按照國家和地方的勞動法規(guī)享受休息和休假。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間。2.5乙方的勞動爭議維權(quán)：乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘和乙方求職，并提供相關(guān)的人力資源服務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：第三方中介應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的信息保護(hù)：第三方中介應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。3.5第三方中介的解約條件：甲乙雙方有權(quán)在合同約定的條件下解除與第三方中介的合作關(guān)系。解約的具體條件和程序應(yīng)在合同中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.工作崗位說明書3.工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)6.獎懲規(guī)定7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的相關(guān)資料9.勞動保護(hù)措施的相關(guān)文件10.休息和休假安排的相關(guān)規(guī)定11.勞動爭議維權(quán)的法律文件12.第三方中介的服務(wù)協(xié)議13.第三方中介的服務(wù)費用支付證明14.第三方中介的解約協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，影響乙方正常工作。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷或健康受損。5.甲方未按照合同約定安排休息和休假。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。7.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。8.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。9.第三方中介未按照合同約定保護(hù)甲方或乙方個人信息，泄露給無關(guān)方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.計件工：指按照完成的工作量來計算工資的勞動者。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作條件和環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業(yè)病。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險費用。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量計算不清：雙方應(yīng)明確工作量的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)，定期核對和調(diào)整。2.工資支付不及時：甲方應(yīng)確保工資按時支付，如遇問題應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.工作任務(wù)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)描述工作任務(wù)和要求，避免因理解不一致導(dǎo)致糾紛。4.勞動保護(hù)措施不足：甲方應(yīng)完善勞動保護(hù)措施，定期檢查和維護(hù)工作環(huán)境。5.休息休假權(quán)益受損：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的休息休假制度，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.勞動爭議處理不當(dāng)：雙方應(yīng)依法維護(hù)自身的合