2024雇用更夫合同書

編號：__________2024雇用更夫合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024雇用更夫合同書合同目錄第一章：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同簽訂日期第二章：工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章：薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放時間3.3獎金及福利第四章：勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內的工作表現(xiàn)評估第六章：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七章：勞動紀律7.1工作態(tài)度7.2考勤規(guī)定7.3請假制度第八章：社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權益處理第十一章：違約責任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二章：其他約定12.1知識產權歸屬12.2商業(yè)秘密保護12.3合同的保管與復印第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的修訂第十四章：附件14.1雇主和雇員的身份證復印件14.2職位要求的相關資格證書復印件14.3其他相關文件合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1雇主信息（1.1.1）雇主名稱：__________（1.1.2）雇主地址：__________（1.1.3）聯(lián)系人：__________（1.1.4）聯(lián)系電話：__________1.2雇員信息（1.2.1）雇員姓名：__________（1.2.2）雇員身份證號：__________（1.2.3）家庭住址：__________（1.2.4）聯(lián)系電話：__________1.3合同簽訂日期（1.3.1）簽訂日期：____年__月__日第二章：工作內容2.1工作職責（2.1.1）主要負責夜間巡邏（2.1.2）維護場所安全（2.1.3）火災隱患的排查（2.1.4）做好值班記錄2.2工作時間（2.2.1）夜班：____時至____時2.3工作地點（2.3.1）工作地點：__________第三章：薪資待遇3.1薪資標準（3.1.1）月工資：人民幣____元整3.2薪資發(fā)放時間（3.2.1）工資發(fā)放日：每月底3.3獎金及福利（3.3.1）按照工作表現(xiàn)發(fā)放獎金（3.3.2）享受國家法定節(jié)假日加班工資（3.3.3）提供住宿第四章：勞動合同期限4.1合同起始日期（4.1.1）起始日期：____年__月__日4.2合同終止日期（4.2.1）終止日期：____年__月__日4.3合同續(xù)簽（4.3.1）合同期滿前一個月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽第五章：試用期5.1試用期期限（5.1.1）試用期為____個月5.2試用期工資（5.2.1）試用期工資：人民幣____元整5.3試用期內的工作表現(xiàn)評估（5.3.1）試用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用第六章：保密協(xié)議6.1保密內容（6.1.1）場所的安全信息（6.1.2）雇主的商業(yè)秘密6.2保密期限（6.2.1）保密期限：自合同終止之日起____年6.3違反保密協(xié)議的后果（6.3.1）違反保密協(xié)議，需承擔違約責任，賠償損失第八章：社會保險及福利待遇8.1社會保險（8.1.1）依法參加養(yǎng)老保險（8.1.2）依法參加醫(yī)療保險（8.1.3）依法參加失業(yè)保險（8.1.4）依法參加工傷保險8.2福利待遇（8.2.1）享受國家法定節(jié)假日（8.2.2）享受年假（8.2.3）提供工作服第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決（9.1.1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.2調解解決（9.2.1）如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解9.3仲裁解決（9.3.1）如調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十章：合同變更與解除10.1合同變更（10.1.1）合同的變更是指對合同條款的修改或補充10.2合同解除（10.2.1）合同解除是指雙方提前終止合同效力10.3合同解除后的權益處理（10.3.1）合同解除后，雇主應支付雇員相應的經濟補償?shù)谑徽拢哼`約責任11.1雇主違約（11.1.1）雇主未按時支付工資，需支付違約金11.2雇員違約（11.2.1）雇員未履行合同義務，需支付違約金第十二章：其他約定12.1知識產權歸屬（12.1.1）雇員在合同期間創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有12.2商業(yè)秘密保護（12.2.1）雇員需保守雇主的商業(yè)秘密，違反者需承擔責任12.3合同的保管與復印（12.3.1）雙方各執(zhí)一份合同正本，復印件無效第十三章：附則13.1合同的生效（13.1.1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的終止（13.2.1）合同終止條件見合同第四章13.3合同的修訂（13.3.1）合同修訂須經雙方協(xié)商一致第十四章：附件14.1雇主和雇員的身份證復印件14.2職位要求的相關資格證書復印件14.3其他相關文件甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所內，乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全規(guī)定、工作流程等。2.乙方在合同期內，如因工作原因造成人身傷害，甲方應負責提供必要的醫(yī)療救助，并按國家相關法律法規(guī)承擔相應的經濟責任。3.乙方在合同期內，如因故意或重大過失給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應無條件接受。5.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的薪資待遇，但應提前通知乙方，并經乙方同意。6.乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權拒絕執(zhí)行明顯違法、違反職業(yè)道德或危害乙方人身安全的工作任務。2.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月通知甲方。3.乙方有權要求甲方按時足額支付工資、獎金及福利待遇。4.乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.乙方有權在合同期內提出對甲方不當解雇的申訴，并要求甲方承擔相應責任。6.乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔。2.第三方中介應保證乙方的人事檔案真實、完整，如因中介原因導致乙方檔案不實，中介應承擔相應責任。3.第三方中介在介紹乙方過程中，如提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權要求中介承擔相應責任。4.乙方與第三方中介之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。5.第三方中介如違反國家法律法規(guī)，甲方有權要求中介承擔相應法律責任。6.甲方、乙方及第三方中介之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介營業(yè)執(zhí)照復印件4.第三方中介授權委托書5.乙方資格證書復印件6.工作場所安全規(guī)定7.工作流程說明8.工資表9.獎金及福利發(fā)放規(guī)定10.社會保險及福利待遇證明文件11.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式13.職位要求的相關資格證書復印件14.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方在約定工資支付日之前未支付乙方工資，或支付工資低于國家法定最低工資標準。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未能提供符合合同約定或國家規(guī)定的工作場所、設備、工具等。3.甲方未按時足額支付社會保險：甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.甲方解除合同違反國家規(guī)定：甲方未依法提前通知乙方或未支付經濟補償金而解除合同。5.乙方未按時履行工作職責：乙方在工作時間未按照甲方要求履行工作職責。6.乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失：乙方因故意或重大過失導致甲方經濟損失。7.乙方違反國家法律法規(guī)：乙方在工作過程中違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.經濟補償金：用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助以保障其基本生活的制度。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門反映。3.社會保險問題：如甲方未按時足額支付社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向社會保險管理部門投訴。4.解除合同問題：如甲方解除合同違反國家規(guī)定，乙方可以要求甲方支付經濟補償金，并可以向勞動爭議仲裁