2024勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本

編號：__________2024勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本合同目錄第一章：前言1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與原則1.3各方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位的名稱、地址、法定代表人等2.2被派遣單位的名稱、地址、法定代表人等第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱與等級3.2派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.3派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章：派遣員工的資格與條件4.1派遣員工的資格要求4.2派遣員工的招聘與選拔4.3派遣員工的培訓(xùn)與考核第五章：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)與公積金第六章：派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣員工的管理制度6.2派遣員工的工作考核6.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第七章：合同的期限與終止7.1合同的期限7.2合同的終止條件7.3合同終止后的相關(guān)事宜第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式與程序第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容與范圍9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一章：不可抗力與意外事件11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件與時(shí)間12.2合同的修改與解除條件與程序第十三章：其他約定13.1各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附件第十四章：附則14.1合同的效力與適用范圍14.2合同的解釋與適用法律14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)合同編號2024001第一章：前言1.1定義與解釋本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________，其注冊地址為：_________，法定代表人：_________。本合同中的“被派遣單位”指的是：_________，其注冊地址為：_________，法定代表人：_________。本合同中的“派遣員工”指的是：由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。1.2協(xié)議的目的與原則本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、被派遣單位與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動力資源的合理配置，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展。1.3各方的權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同的約定，向被派遣單位提供符合約定條件的派遣員工。被派遣單位應(yīng)按照本合同的約定，接受勞務(wù)派遣單位提供的派遣員工，并對其進(jìn)行工作分配、管理和培訓(xùn)。派遣員工應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，按照工作分配要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位的名稱、地址、法定代表人等勞務(wù)派遣單位：_________，注冊地址：_________，法定代表人：_________。2.2被派遣單位的名稱、地址、法定代表人等被派遣單位：_________，注冊地址：_________，法定代表人：_________。第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱與等級派遣崗位：_________，等級：_________。3.2派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)派遣員工的主要工作內(nèi)容為：_________。派遣員工應(yīng)履行的工作職責(zé)包括：_________。3.3派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間派遣員工的工作地點(diǎn)為：_________。派遣員工的工作時(shí)間為：_________。第四章：派遣員工的資格與條件4.1派遣員工的資格要求4.2派遣員工的招聘與選拔勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同的約定，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘與選拔工作。4.3派遣員工的培訓(xùn)與考核勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其滿足工作需要。被派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，以評估其工作表現(xiàn)。第五章：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。派遣員工的工資支付方式為：_________。5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)與公積金勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六章：派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣員工的管理制度被派遣單位應(yīng)制定派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤、請假、加班等方面的規(guī)定。6.2派遣員工的工作考核被派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，以評估其工作表現(xiàn)。6.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展被派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2爭議解決方式與程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容與范圍各方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)各方應(yīng)尊重并保護(hù)對方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用、復(fù)制或泄露對方的知識產(chǎn)權(quán)成果。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件與程序一方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：不可抗力與意外事件11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的影響與處理因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改與解除條件與程序合同的修改與解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章：其他約定13.1各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可通過書面協(xié)議補(bǔ)充約定。13.2附件本合同附件包括：_________。第十四章：附則14.1合同的效力與適用范圍本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，適用于雙方及其下屬機(jī)構(gòu)。14.2合同的解釋與適用法律本合同的解釋應(yīng)遵循合同的內(nèi)容和公平原則，適用_________法律。14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于_________年_________月_________日簽訂于_________。甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________乙方（被派遣單位）：________________丙方（派遣員工）：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，明確派遣員工的具體工作內(nèi)容和要求，并提供詳細(xì)的工作說明書。2.甲方的工作條件保障甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方處享有合適的工作條件和環(huán)境，滿足工作所需的基本設(shè)施和資源。3.甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備勝任工作所需的技能和知識。4.甲方的工作量安排甲方應(yīng)合理安排派遣員工的工作量，避免過度勞累和加班，保障員工的身心健康。5.甲方的工作考核甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供反饋和改進(jìn)建議，以促進(jìn)員工的工作效率和質(zhì)量。6.甲方的人員調(diào)整權(quán)甲方在必要時(shí)有權(quán)調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方的意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方的工作分配乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)將派遣員工分配到具體的工作崗位上，并根據(jù)工作需要進(jìn)行工作分配和調(diào)整。2.乙方的管理和監(jiān)督乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其按照工作要求和工作規(guī)范進(jìn)行工作，并提供必要的工作指導(dǎo)和支持。3.乙方的培訓(xùn)和支持乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的工作培訓(xùn)和支持，確保其能夠勝任工作并提升工作效率。4.乙方的勞動保護(hù)乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的勞動權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護(hù)措施。5.乙方的工資支付乙方根據(jù)甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付派遣員工的工資，并依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.乙方的員工評估乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的工作評估，根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，提供晉升和獎勵機(jī)會，并為其職業(yè)發(fā)展提供支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括招聘、選拔、派遣和管理派遣員工。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)確保提供給甲乙方的派遣員工符合約定的資格和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的費(fèi)用和支付第三方中介的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并在合同中明確費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。4.第三方中介的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。5.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，并處理與派遣員工相關(guān)的薪資、福利和社會保險(xiǎn)等問題。6.第三方中介的退出和終止第三方中介在合同履行期間如有違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工的工作說明書2.派遣員工的崗位培訓(xùn)資料3.派遣員工的工資與福利明細(xì)表4.社會保險(xiǎn)與公積金繳納證明5.派遣員工的工作考核記錄6.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容2.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)和支持3.甲方未按照約定保障派遣員工的勞動權(quán)益4.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利5.甲方未按照約定提供必要的工作條件和設(shè)施6.乙方未按照約定分配和工作管理派遣員工7.乙方未按照約定提供必要的培訓(xùn)和支持8.乙方未按照約定保障派遣員工的勞動權(quán)益9.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利10.第三方中介未按照約定提供合格的派遣員工11.第三方中介未按照約定保密甲乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)12.第三方中介未按照約定履行合同義務(wù)和服務(wù)質(zhì)量保證三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供符合條件的人員，由被派遣單位管理和使用，并支付工資和福利的一種勞動關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工的工作能力和素質(zhì)不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的培訓(xùn)和選拔，確保其能夠勝任工作。2.工作量和加班導(dǎo)致員工壓力過大解決辦法：甲方應(yīng)