安徽省公務員面試（特殊形式類問題）模擬試卷3

安徽省公務員面試（特殊形式類問題）模擬試卷3一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、(小材料)對話：副科長：小鄧啊，今天都周三了，交給你的材料整理完了嗎?小鄧：還沒弄完呢。副科長：明天能按時交給我嗎?小鄧：估計明天也弄不完，還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒交上來。副科長：那你去催催他們啊!小鄧：催過了，他們不交，我有什么辦法呀!副科長：不管怎么樣，我只看結(jié)果，不看過程，明天就把資料交給我。小鄧：科長不是周五才要嘛!問題：對于上述對話。你認為有何不妥之處?假如你是小鄧。會如何與副科長溝通?標準答案：通過上述對話，看出小鄧做的不妥之處有以下幾點：第一，工作態(tài)度不端正。對于領(lǐng)導的詢問表現(xiàn)出不愿理睬的態(tài)度，與領(lǐng)導和同事缺乏溝通和交流意識。第二，缺乏積極主動的工作態(tài)度，對于領(lǐng)導安排的工作較被動，領(lǐng)導督促時表現(xiàn)出懈怠、消極的工作情緒。第三，缺乏工作的責任心，沒有勇于承擔工作責任，將工作進度沒有跟上的責任推給下面的幾個縣，而不是努力解決遇到的問題。如果我是小鄧，我會負責任地向領(lǐng)導匯報當前工作進度并積極主動地分析原因，力爭以最快的速度完成工作。首先，作為下屬，我會在工作進行過程中定期向領(lǐng)導匯報工作進度。而不是等到領(lǐng)導問及后才有所反應。我會按時向領(lǐng)導匯報當前資料整理的進度，詳細說明資料整理的計劃和進展階段，在整理過程中遇到困難和問題的時候，我會向領(lǐng)導表明自己的處理意見和想法，請領(lǐng)導指示。其次，向領(lǐng)導表明積極完成工作的態(tài)度和決心，面對領(lǐng)導的催促，我會向領(lǐng)導表明，目前還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒有交上來，我會立即催促這幾個縣的相關(guān)部門．并向他們說明資料提交的重要性和延遲提交的不良后果，以便引起各部門的重視，從而積極完成工作任務。最后，視工作進展速度預計完成時間。在認真預計工作進展狀況后向領(lǐng)導表示．我會嚴格要求各縣在周四下班前提交資料，而我個人會視情況找其他同事幫忙，或加班加點．保證在周四完成全部資料的整理工作，如果還未能到達到領(lǐng)導要求，我會建議領(lǐng)導可否先將整理出來的大部分資料上交，以供參考，我會盡快完成剩余任務，盡量保證不耽誤后續(xù)工作。知識點解析：暫無解析2、以下是一則對話：老人：同志，你好，請問你們局長辦公室在哪?小寧：局長不在。老人：局長去哪了?什么時候能回來?小寧：局長的事我們怎么知道，你要么在這等，要么以后再來。老人：那你幫我轉(zhuǎn)告局長吧，以后你們有什么通知或者政策傳達時，在網(wǎng)上公布的同時應該在社區(qū)宣傳欄張貼一份，因為老人們大多不會上網(wǎng)。小寧：這事不由我負責，再說了，全市那么多社區(qū)我們怎么貼得過來，我們也沒有那么多人手。你先回去吧。問題：你認為小寧的做法有哪些不妥之處?假如你是小寧，你會怎么辦?標準答案：第一問：小寧做法的不妥之處主要表現(xiàn)在其對待老人的態(tài)度和工作責任心上。首先，小寧面對老人的詢問，不應該表現(xiàn)出敷衍、不耐煩的態(tài)度。即便老人找的是局長而不是自己，也不應該以這樣的態(tài)度對待來訪的群眾，特別對方還是上了年紀的老人。敷衍推脫的辦事態(tài)度不僅會讓老人對單位產(chǎn)生不好的印象，也會讓老人感到傷心和失望。其次，小寧對于老人提出的意見充耳不聞其實是作為公職人員工作上的失職。作為一名為百姓辦事的工作人員，面對老人提出的建議，即便不在自己的權(quán)限范圍內(nèi)，也應該細心傾聽，并記錄下老人的建議，這既是對老人的尊重，也是每一個公職人員的職責。第二問：假如我是小寧．面對老人來訪我會這樣做：首先，我會如實地跟老人說，局長不在，外出辦公，也許要很晚回來，并耐心地詢問老人有什么困難需要我們幫助。其次，我會請老人到接待區(qū)就座，讓他慢慢向我說明要反映的問題。如果老人這次來僅僅是關(guān)于布告欄張貼通知的事情，我會告訴老人，他的意見非常好，我們會接受，不過不用找局長反應，向我提就可以了，我負責這方面的事情，以后再下達通知的時候我會同時在社區(qū)張貼公告。如果是其他事情，我不能處理，我會認真記下老人的建議，同時向老人保證我會及時向局長和負責此事的同事反映這個問題。而且我還要感謝老人對我們的工作提出意見和建議，我們會在接下來的工作中，特別是在下達通知、做宣傳時盡量考慮周全，讓不同年齡段的群眾都能在最短的時間內(nèi)知曉我們的最新通知或政策變革。最后，待老人說明情況后，我會耐心地將老人送出單位，并對他熱心向我們提建議再次表示感謝。知識點解析：暫無解析3、漫畫：請根據(jù)漫畫內(nèi)容自擬一個題目，并結(jié)合實際談談對你的啟發(fā)。標準答案：漫畫中有兩只烏鴉正想辦法喝玻璃杯中的水，其中一只用投石子的老辦法，但由于杯身細長、水量不多，它在短時間里是喝不到水的，另一只則選擇用吸管直接插到杯中喝水，它成功了。前者未根據(jù)實際情況認真思索對應的解決辦法，不懂變通，只知道一味沿用老方法，結(jié)果可想而知；而后者能夠具體問題具體分析，懂得創(chuàng)新變革的道理，盡力打開自己的思路，最終取得了成功。因此，我給這幅漫畫擬的題目是“解放思想，大膽創(chuàng)新”。這幅漫畫帶給我的啟發(fā)有如下幾點：第一，解放思想，從多個角度看待問題，一味復制原先的方法很可能行不通，及時地改變和完善很重要。第二，在工作中要大膽創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)。第三，通過不斷的學習，提升自己的能力，不斷地適應社會的發(fā)展環(huán)境。李克強總理曾說過：“創(chuàng)新是人類活力的源泉，讓一切想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的人有機會、有舞臺。”創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力。一部五千多年的中華文明史，就是人民在實踐中探索創(chuàng)新的歷史。而今，中國的現(xiàn)代化建設進入了關(guān)鍵時期。我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”，既要保持中高速增長，又要向中高端水平邁進，必須依靠創(chuàng)新支撐。國家繁榮發(fā)展的新動能，就蘊含于萬眾創(chuàng)新的偉力之中。在這樣的大好政策背景下，不管是在生活中，還是在工作實踐中，我都要開動腦筋，發(fā)散思路，打破陳規(guī)陋習的桎梏，積極投身到萬眾創(chuàng)新的洪流之中。知識點解析：暫無解析4、漫畫：請說明漫畫內(nèi)容。并談談你的看法。標準答案：漫畫中旅游景點進行交易的游客與商販，在交易結(jié)束后，不是繼續(xù)各自的其他活動，而是一個看著收到的人民幣辨其真?zhèn)?，一個人端詳著手中的玉石辨其品質(zhì)，二人看似認真卻充滿諷刺的舉動，充分說明了當下社會中人與人之間的信任危機。在當下的社會中存在著諸多互不信任的現(xiàn)象：旅游中游客與商販的信任危機：工作中同事之間由于利益、職位的競爭而產(chǎn)生的信任危機；鄰里間因平時的疏離與缺少溝通而形成的信任危機；醫(yī)患之間由于難以調(diào)和的醫(yī)患矛盾而產(chǎn)生的信任危機，等等。生活中的處處皆是漫畫的生動寫意。之所以產(chǎn)生如此多的信任危機，既源于人們自身的功利心、利己心理的作祟，也源自現(xiàn)實生活中不斷出現(xiàn)的負面新聞的影響，例如我們經(jīng)常能夠看到向朋友借了巨款后卻從此杳無音信的人：通過人們向公益組織捐獻的錢物卻供個人享樂；個別小販為了獲得暴利向出售的食品、水果中添加催熟劑或是染色劑：之前的三鹿奶粉事件更是讓國人對國產(chǎn)奶粉產(chǎn)生陰影。誠然，每個人都想讓自己獲益，每個人也更加不想讓自己陷人任何的信任危機中，這就需要我們每個人都做出讓步、做出努力。所謂讓步，就是讓自己的暫時失去一些利益。例如，在工作環(huán)境的激烈競爭中，幫助那些新人一起成長；小販在出售食品時等到瓜果自然成熟后在進行販賣；旅游景點的商家真心實意地出售貨真價實的旅游紀念品，等等。也許這些暫時的讓步讓自己失去了獲取晉升的良機和賺取更多收益的先機，但從長遠來講，卻讓我們收獲了感激、信譽，看似失去，實是收獲。所謂努力，就是生活在當下深受信任危機影響的每個人，用自己的真心多給予彼此一點信任，例如相信自己的競爭對手會與自己良性競爭、相信顧客會賞識自己物有所值的商品，相信自己的真心付出會得到對等的認可與贊