交通運(yùn)輸業(yè)勞動合同注意事項(xiàng)

交通運(yùn)輸業(yè)勞動合同注意事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動爭議訴訟申請書7.社會保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金繳存證明9.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件10.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件11.稅務(wù)登記證復(fù)印件12.甲方規(guī)章制度匯編13.甲方崗位說明手冊14.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方安排的工作職責(zé)和要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證明材料或虛假證明材料的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，協(xié)商確定是否建立勞動關(guān)系的一段時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：由職工個人及其所在單位按照一定比例繳存的長期住房儲金。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方安排的工作職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或已運(yùn)營的交通運(yùn)輸企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有相應(yīng)職業(yè)資格和能力的勞動者，愿意加入甲方從事相關(guān)工作。3.甲乙雙方為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動合同。4.