餐飲行業(yè)兼職員工勞動(dòng)合同范本

餐飲行業(yè)兼職員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兼職員工，主要工作內(nèi)容包括：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)及時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.2乙方的上班時(shí)間為：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方兼職員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________3.3乙方工資的支付方式為：__________第四條試用期4.1乙方的試用期為：__________第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方兼職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)基礎(chǔ)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.兼職員工：指在甲方從事非全日制工作的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：聯(lián)系乙方了解原因，如確有特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方提前解除合同：了解乙方解除合同的原因，如符合合同約定，按約定辦理合同解除手續(xù)；如違約解除，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露秘密：立即采取措施防止秘密進(jìn)一步泄露，與乙方溝通并要求其停止違約行為，根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門盡快支付工資，如多次發(fā)生，檢查公司內(nèi)部管理問題并整改。5.甲方未提供工作條件：及時(shí)解決并提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘兼職員工。2.乙方為在校大學(xué)生，希望利用課余時(shí)間在甲方餐廳兼職。3.雙方就乙方兼職工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂勞