教育行業(yè)教師合同模板

教育行業(yè)教師合同模板合同編號(hào)：__________教育行業(yè)教師合同模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教育工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方所屬學(xué)校的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究工作。1.2乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)成果證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教育許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.教學(xué)計(jì)劃和大綱9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和條件。7.甲方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)行為、教師與學(xué)校的關(guān)系、教師待遇等方面的法律。3.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除違約金，并重新招聘教師。3.乙方泄露甲方敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方追究法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為從事教育工作的教師。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供工作條件，乙方按約定完成教學(xué)任務(wù)。4.甲