公關(guān)專員勞動合同電子版

公關(guān)專員勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公關(guān)專員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方公關(guān)專員，負責處理甲方公關(guān)事務(wù)，維護甲方企業(yè)形象。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交付的各項工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上一個月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金管理制度執(zhí)行。3.乙方因病、傷、孕、產(chǎn)等特殊情況，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度11.乙方體檢報告（如有）12.雙方簽訂的保密協(xié)議13.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。8.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或類似工作的其他單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方提供真實有效的身份證件，必要時進行背景調(diào)查。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時進行工作調(diào)整或培訓(xùn)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，如有差錯，及時糾正。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即補繳社會保險，按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)責任。6.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：與乙方溝通，明確合同約定，按照約定追究違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方按照甲方要求履行工作職責