勞動(dòng)合同性原則

勞動(dòng)合同性原則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。7.4雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作報(bào)告6.保密協(xié)議7.工作成果證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付等。2.甲方未按約定提供乙方工作崗位，或安排乙方從事非約定工作。3.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或違法解除/終止合同。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和用人單位的義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休假：指勞動(dòng)者按照國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定提供工作崗位：乙方可以要求甲方履行合同，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供休假待遇：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)休假工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方改正，嚴(yán)重違約可以解除合同。5.乙方未按約定保密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，泄露秘密造成損失的，可以要求賠償。6.合同解除/終止：應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所