深圳市勞動(dòng)合同條例

深圳市勞動(dòng)合同條例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間，如每周工作5天，每天工作8小時(shí)等）。3.2乙方享有國家法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方每月（填寫支付工資日期）按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲乙雙方約定的條件和國家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負(fù)傷的，按照甲乙雙方約定的條件和國家有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。5.5乙方在合同期內(nèi)，依法享受帶薪年休假。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.工資支付證明文件8.加班工資計(jì)算證明文件9.保密協(xié)議10.調(diào)解協(xié)議11.訴訟證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。7.甲方未按約定提供加班工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反勞動(dòng)合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班：及時(shí)溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資：及時(shí)支付工資，若甲方原因?qū)е卵舆t支付，向乙方支付延遲支付期間的賠償金。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付因此造成的一切損失。6.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.