合同管理與員工關(guān)系維護(hù)

合同管理與員工關(guān)系維護(hù)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方提前終止合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任____職位，乙方同意在甲方指導(dǎo)下履行相應(yīng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬支付方式領(lǐng)取工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作報(bào)告8.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或降低乙方工資待遇。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，或遲延支付勞動報(bào)酬。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.雙方未按照約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，或終止勞動合同。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或遲延支付。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或向法院提起訴訟。5.問題：雙方未按照約定提前解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方指導(dǎo)下履行相應(yīng)職責(zé)。2.甲方與乙方明確勞動報(bào)酬、工作時間、休假等相關(guān)事項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方同意參加社會保險(xiǎn)并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的費(fèi)用。4.甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方正確使用并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。5.雙方對合同的變