保健品銷售代表勞動(dòng)合同

保健品銷售代表勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事保健品銷售工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的保健品銷售崗位上工作，負(fù)責(zé)保健品的推廣、銷售及客戶維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上個(gè)月的工資。4.3乙方如遇加班，按照甲方制定的加班工資制度發(fā)放加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及內(nèi)部信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同第七條第7.4款的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的一個(gè)月工資。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，未按時(shí)到崗或未經(jīng)同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方違反勞動(dòng)合同第七條第7.4款規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源或內(nèi)部信息的，視為違約。3.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)，否則視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得到的勞動(dòng)報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.銷售提成：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績(jī)給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方個(gè)人原因，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源或內(nèi)部信息。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下從事保健品銷售工作。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利