上海市禮品行業(yè)勞動合同模板

上海市禮品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.3乙方的勞動合同期限為：__________年（月）。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣：__________元。2.2甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日不少于：__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度和國家和上海市的相關(guān)規(guī)定辦理。5.3甲方解除勞動合同的，應符合國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，并提前通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1甲乙雙方另有約定的，從其約定。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度文本7.社會保險參保證明8.工資條復印件9.加班記錄復印件10.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供勞動保護。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。7.甲方解除勞動合同，未符合國家和上海市的相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、設施和防護用品。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行相應的紀律處分或解雇。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和防護用品。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。5.問題：雙方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)商解除或終止勞動合同。五、所有應用場