如皋市市政府工作人員勞動(dòng)合同

如皋市市政府工作人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市市政府地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為_(kāi)___________________元/月（人民幣），甲方按月支付工資。3.2乙方享受__________________福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。6.3合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：如皋市市政府乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作、泄露公司機(jī)密等。2.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.甲方未按照合同約定提供工作崗位或調(diào)整工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求從事工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事工作而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作時(shí)間和休息時(shí)間爭(zhēng)議：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件爭(zhēng)議：參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定處理。4.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。5.合同解除和終止?fàn)幾h：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。五