制造業(yè)勞動(dòng)合同仲裁樣本

制造業(yè)勞動(dòng)合同仲裁樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前__________日，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作時(shí)間/每周工作時(shí)間）。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________（貨幣形式/實(shí)物形式）。4.2乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。4.3甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，并保障乙方享有福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條復(fù)印件7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.職業(yè)健康檢查報(bào)告9.甲方規(guī)章制度10.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正或依法賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或依法賠償。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核或采取相應(yīng)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間全天在用人單位工作。3.非全日制：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間不滿法定工作時(shí)間，且不以全天工作為標(biāo)準(zhǔn)。4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限。5.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方可隨時(shí)終止合同，但需符合法定條件。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.問(wèn)題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核或采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。5.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為