學校食堂切配工合同樣本

學校食堂切配工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在本合同期內擔任學校食堂切配工，主要工作內容為：1.負責食堂食材的切割、搭配、分裝等工作；2.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生、安全，確保食品質量；3.遵守食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。甲方每月____日前準時支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。七、保密條款第七條乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、解除和終止合同第九條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。3.甲方未按時支付工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。5.甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.固定期限：指勞動合同雙方約定明確的合同期限。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：與乙方進行溝通，若無法解決問題，則依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。2.乙方未按約定完成工作任務：與乙方進行溝通，明確任務要求，若無法解決問題，則依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。3.甲方未按時支付工資：與甲方溝通，要求按時支付工資，若無法解決問題，則依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。4.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件：與甲方溝通，要求提供勞動保護或改善勞動條件，若無法解決問題，則依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。5.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源：立即采取措施保護自身權益，與對方溝通，要求停止違約行為，若無法解決問題，則依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。五、所有應用場景：1.甲方為學校食堂運營方，乙方為食堂切配工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。