技術(shù)崗位日語勞動(dòng)合同格式

技術(shù)崗位日語勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意提供其專業(yè)技能和勞動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為技術(shù)崗位日語勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事技術(shù)崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)帖等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的兩倍。8.2如乙方未按約定提供勞動(dòng)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的賠償金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條法律效力11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告5.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司的開戶許可證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同的簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)義務(wù)的法律文件。2.技術(shù)崗位：指對(duì)技術(shù)技能有較高要求的工作崗位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的請(qǐng)求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.問題：勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘一名掌握日語技術(shù)