娛樂行業(yè)員工勞動合同

娛樂行業(yè)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到崗工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求。2.2乙方應按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度，支付乙方工資。3.2乙方同意甲方依法代扣代繳應由乙方承擔的各項社會保險費用和公積金。3.3乙方同意在合同期間，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工時制度或不定時工作制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。4.3乙方同意在合同期間，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間和休息休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和公積金。5.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。5.5乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露給第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3如乙方違反本條保密協(xié)議，乙方同意承擔相應的違約責任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方同意在合同期間，如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.3乙方同意在合同期間，如因病或非因工負傷，無法從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.4乙方同意在合同期間，如因國家政策調(diào)整，導致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期限內(nèi)，如甲方解除或終止本勞動合同，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬制度詳細說明9.甲方社會保險及公積金繳納證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作任務(wù)完成的，視為違約。3.乙方未按保密協(xié)議保密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者對工作中獲取的商業(yè)秘密等進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等必要文件。解決辦法：通知乙方盡快提供，如乙方拒不提供，可協(xié)商或通過合法途徑解決。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：與甲方協(xié)商改善，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門反映。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立娛樂公司，招聘乙方作為演藝人員。2.乙方為有經(jīng)驗的舞蹈演員，希望獲得穩(wěn)定