工資代領(lǐng)委托書你的權(quán)益保障

工資代領(lǐng)委托書你的權(quán)益保障合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方合法員工，為確保甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資代領(lǐng)委托書，共同遵守。第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代為領(lǐng)取甲方的工資收入。1.2甲方同意在合同有效期內(nèi)，將其工資收入轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。1.3甲方保證所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，以便乙方順利代為領(lǐng)取工資。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定，提供勞動。2.2甲方應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.3甲方同意將其工資收入委托給乙方代為領(lǐng)取，乙方應(yīng)在收到工資款項后，及時、足額支付給甲方。2.4乙方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將甲方的工資收入轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。第三條保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、甲方的個人信息及工資收入等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方的工資收入信息予以保密，不得泄露給其他員工或無關(guān)人員。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按時、足額支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方勞動合同2.乙方銀行賬戶信息3.授權(quán)委托書4.身份證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.工資發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動，或未履行勞動合同約定的工作職責(zé)。2.甲方提供的個人信息不真實、準(zhǔn)確、完整，導(dǎo)致乙方無法代為領(lǐng)取工資。3.乙方未按時、足額支付甲方工資。4.乙方未對甲方的工資收入信息保密，泄露給其他員工或無關(guān)人員。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.代領(lǐng)工資：用人單位授權(quán)第三方代為領(lǐng)取勞動者工資的行為。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.遲延支付工資：指用人單位未在約定的支付日期前支付勞動者工資的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的個人信息不真實、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：要求甲方重新提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，必要時可終止合同。2.問題：乙方未按時、足額支付甲方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時、足額支付工資；必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供勞動，或未履行勞動合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：乙方有權(quán)按照合同約定，要求甲方履行合同義務(wù)；必要時可終止合同。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為在外地工作的家庭成員，委托乙方代為領(lǐng)取工資。2.甲方為不便親自領(lǐng)取工資的老年人，委托乙方代為領(lǐng)取